Cum să scrie caracteristica

Caracteristica este cel mai adesea scrisă pentru a confirma abilitățile, realizările și abilitățile cuiva. Caracteristicile sunt necesare pentru admiterea la o instituție de învățământ, depunerea unei cereri de finanțare sau o bursă, ocuparea forței de muncă sau îmbunătățiri. Când scrieți caracteristicile, este necesar să trecem de modul în care obiectivul urmărește o persoană care a cerut recomandarea dvs. Spune-mi cum știi această persoană și de ce el sau ea corespunde bine

Pași

Metoda 1 din 3:

Proiectarea caracteristicilor

unu. Astfel încât caracteristica părea profesional - introduceți-o. O scrisoare scrisă din mână poate fi greu de citit.

Imagine intitulată Scrieți o scrisoare de referință Pasul 2

2. Introduceți o literă pe hârtie de înaltă calitate. Ar trebui să tipăriți pe o imprimantă cu jet de cerneală sau laser. Apariția scrisorii spune mult cum îl scrie și candidatul în sine.

Imagine intitulată Scrieți o scrisoare de referință Pasul 3

3. Urmați standardele general acceptate de scriere. Specificați adresa dvs. în colțul din dreapta sus al foii și adresa de către cine este destinată acestei litere - în colțul din stânga sus. Alunecare data și adresa, aveți grijă și observați formalitățile.

Metoda 2 din 3:

Ce să scrieți în caracteristică

unu. Imaginați-vă și candidatul. Specificați cât timp sunteți familiarizați cu el sau cu ea.

Specificați motivul pentru care recomandările dvs. pot fi de încredere. De exemplu, dacă recomandăm cuiva într-o anumită poziție și odată cu ei înșiși s-au ocupat de o astfel de activitate - specificați-o într-o scrisoare pentru a vedea destinatarul că înțelegeți ce cerințele pentru candidat pentru o astfel de poziție.

Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de referință Pasul 5

2. Spuneți-ne despre talentele proeminente și abilitățile candidate. Explicați modul în care această persoană se află de la alți solicitanți pentru această poziție.

Confirmați exemplele specifice ale revizuirilor dvs. laudative. De exemplu, dacă vorbiți despre inițiativa candidatului, specificați un exemplu specific al beneficiilor pe care le-a adus.

Subliniați observațiile speciale pe care le-ați făcut. Spune că sa dovedit bine în persoana pe care o dai caracteristica și nu așa cum crezi, poate face cu succesul.

Imagine intitulată Scrieți o scrisoare de referință Pasul 6

3. Descrieți trăsăturile caracterului pe care le posedă candidatul și care vor fi utile pentru o anumită poziție sau în curriculum. De exemplu, spune-mi despre calitățile de conducere, abilitatea de a rezolva probleme, creativitate și alte caracteristici utile.

Imagine intitulată Scrieți o scrisoare de referință Pasul 7

4. Raportați disponibilitatea dvs. de a răspunde la întrebări suplimentare sau de a furniza documentația necesară. Deci, de exemplu, scrisoarea dvs. poate completa expresia: "Contactați-mă cu orice întrebări suplimentare."

Metoda 3 din 3:

Ce nu trebuie scris în caracterizare

unu. Nu vorbiți despre locuri slabe. Nu atrageți atenția asupra dificultăților pe care candidatul le poate întâmpina. Fii pozitiv.

Dacă înțelegeți că nu puteți da o revizuire pozitivă - este mai bine să refuzați să scrieți o caracteristică.

Imagine intitulată Scrieți o scrisoare de referință Pasul 9

2. Nu ar trebui să se sublinieze despre afilierea sexuală sau națională, vârsta, constrângerile fizice, precum și alte caracteristici fizice și culturale ale candidatului.Aceste caracteristici nu ar trebui luate în considerare atunci când se iau în considerare aplicarea unui candidat la muncă, studiu sau poziție.

Imaginea intitulată Scrieți o scrisoare de referință Pasul 10

3. Încercați să evitați vorbirea sau vorbirea informală. Scrisoarea dvs. nu ar trebui să aibă glume sau snang.

sfaturi

Asigurați-vă că verificați scrisoarea. Obiectivele sau erorile gramaticale sunt grav caracterizate de dvs. și de persoana care v-a întrebat despre caracteristică.
Acordați atenție termenului limită. Nu doriți ca scrisoarea dvs. prea târziu sau considerată invalidă.