Cum se creează un anunț de locuri de muncă: 5 pași

Anunțurile de angajare sunt necesare pentru a atrage noi angajați. Anunțurile de acest tip sunt de obicei dependente în coloanele tematice corespunzătoare ale ziarelor și amprentelor, precum și pe site-urile relevante de pe Internet. Deoarece anunțurile de ocupare a forței de muncă sunt, de obicei, publicate de grupuri, concurente unul cu celălalt, este important să le avem astfel încât să fie interesați de cititori și să atragă lucrători calificați la postări relevante. Pentru aceasta, astfel de anunțuri trebuie să satisfacă anumite cerințe. Verificați acest manual pentru a scrie un anunț de angajare.

Pași

Metoda 1 din 1:

Crearea unui anunț de angajare

unu. Începeți cu titlul care atrage atenția. Utilizați structuri de vorbire prietenoase și verbe orientate spre acțiune. Includeți detalii despre Post și Angajator. De exemplu, titlul "Oficiul angajat în domeniul imobiliar necesită secretarul" Este mai profitabil să rescrieți acest lucru: "Este nevoie de un specialist energic pentru organizarea, gestionarea și observarea biroului în birou, care aparține unei imobile din țară firmă". "

Imagine intitulată Creați un ajutor dorit Pasul 2

2. Furnizați informații de bază.Înainte de a fi scufundat în descrierea detaliilor, este important să oferiți cititorilor câteva informații de bază despre postul vacant propus.

Furnizați numele și locația companiei dvs.

Specificați numele lucrării, precum și unele caracteristici: Ziua lucrătoare (FULL / INCOMPLETE), tipul de lucru (permanent / non-permanent), Shift (noapte / zi), dimensiunea salariului, data aplicației, data zilei.

Un exemplu de intrare adecvată pentru anunțul de angajare poate fi: "ABC Corporation, situată în capitală, caută un specialist la nivel de bază pentru a lucra într-o schimbare de noapte completă pe o bază non-permanentă. Salariul îndeplinește standardul de piață și depinde proporțional de experiență. Cererea trebuie trimisă înainte de 1 martie. Începutul fluxului de lucru este programat pentru 1 aprilie. Termenul de viață - 6 luni ".

Imagine intitulată Creați un ajutor dorit Pasul 3

3. Rezumați ceea ce vedeți angajatul dvs.

Calificarea include multe aspecte. Acestea pot fi abilități de programare, abilitatea de a gestiona echipamentele speciale, deținând anumite tehnici și / sau înțelegerea terminologiei legate de muncă. De exemplu, în anunțul dvs. de angajare poate fi prezent astfel de cerințe: "Trebuie să dețină cunoștințe de bază ale software-ului de contabilitate, să înțeleagă termenii de facturare / program".

Listează cerințele pentru educație. Anunțurile de ocupare a forței de muncă ar trebui să includă detalii privind educația colegiilor și / sau necesită certificate speciale de la cursuri pentru a lucra un dispozitiv.

Decideți ce tip de experiență doriți să vedeți în angajații dvs. În plus față de experiență, includeți cerințele generale ale clasei lucrătorilor. De exemplu, puteți scrie ", candidatul are nevoie de o experiență de cel puțin doi ani de muncă practică în industrie. De asemenea, el ar trebui să fie gata să dovedească experiența menționată mai sus în domenii precum serviciul clienți și personalul.

Imagine intitulată Creați un ajutor dorit Pasul 4

4. Specificați că oferiți angajaților. Acesta va ajuta la atragerea forței de muncă la tine. Trebuie să specificați următoarele:

Specificați unele fapte cu privire la istoria și / sau reputația companiei dvs. De exemplu, puteți include: "Compania noastră este un lider recunoscut în furnizarea de soluții individuale de marketing eficiente din 1977".

Explicați cultura companiei. De exemplu, puteți accentua transparența politicii de management, atmosfera relaxată din birou sau cât de importantă pentru spiritul comenzii companiei.

Afișați beneficiile muncii pentru dvs., cum ar fi caracteristicile speciale, asigurarea, furnizarea de pensii (401k), bonusurile și mijloacele de încurajare.

Include un articol privind egalitatea drepturilor lucrătorilor și angajatorului.

Imagine intitulată Creați un ajutor dorit Pasul 5

cinci. Finalizați anunțul dvs. pentru a acționa.

Spuneți celor interesați cum, direct, avansează cu cererea. Poate doriți să trimită un CV prin fax sau prin e-mail sau completați o aplicație online.

Specificați numele dvs., numărul de telefon, adresa de e-mail.

sfaturi

Consultați cititorul de anunțuri pe "Tu". Acest lucru va crea efectul comunicării directe.
Dacă simțiți că aveți nevoie de ajutor să scrieți un anunț de angajare în vorbitorii de ziare relevante, cereți acest personal de publicare, deoarece înțelege astfel de anunțuri și, de obicei, oferă consultanță clienților.
Un sunet bun este considerat a oferi în declarația de resurse, datorită căruia cititorii pot afla mai multe despre compania dvs. Acest lucru va permite candidații potențiali să studieze cerințele dvs. în detaliu înainte de a aplica pentru ocuparea forței de muncă. Nu va trebui să vă petreceți timp într-un interviu cu candidații care nu sunt prea lungi. Furnizarea site-ului companiei dvs., precum și trimiteri la articole privind producția, vor ajuta cititorii.

Avertizări

Evitați formalitățile excesive în anunțul dvs. de angajare. Doriți să atrageți cititorii și o modalitate bună de a face acest lucru va fi utilizarea tonului original și grijuliu, care reflectă fața, atmosfera și cultura companiei dvs.