Cum să judecați personajul
Când vă întâlniți, mai întâi ne străduim să înțelegem caracterul unei persoane. Ce fel de om? În măsura în care este cinstit? Acest lucru este deosebit de important în cazul unui nou angajat sau al unei persoane ca o fată a fratelui fetei. Dacă învățați să judecați corect personajul, veți fi mai ușor să comunicați cu oameni noi. Pentru a evalua corect natura, acordați atenție anumitor caracteristici și calitate. De asemenea, nu ignorați acțiunile unei persoane.
Pași
Metoda 1 din 3:
Cum se evaluează calitățile personaleunu. Ia în considerare stilul de comunicare. Se poate presupune că comunicați cu o persoană nouă sau încercați să înțelegeți mai bine o persoană care cunoaște o vreme. Evaluarea caracterelor vă va ajuta să găsiți abordarea corectă a persoanei. În primul rând, trebuie să acordați atenție stilului de comunicare.
- Rata câți oameni spun. El spune mai mult decât un alt cadou?
- Dacă conversația pare foarte unilaterală, atunci o persoană nu poate fi prea bună ascultător.
- Încercările de a controla conversația pot fi, de asemenea, un semn de putere. Nu toată lumea va fi confortabilă în compania unei astfel de persoane.

2. Acordați atenție limbii corpului. Limba corpului este un indicator excelent al calităților și caracterului personal. De exemplu, o persoană poate evita contactul vizual. Un astfel de comportament se poate datora mai multor motive.

3. Evaluați puterea omului. Urmăriți cum reacționează alți oameni la persoana pe care încercați să o evaluați. Energia vă permite să judecați trăsături importante. Acordați atenție schimbărilor de dispoziție atunci când o persoană intră în cameră.

4. Decideți dacă este posibil să aveți încredere în o persoană. Trust este un aspect important al oricărei relații, personale și profesionale. La evaluarea caracterului unei persoane, încercați să evaluați dacă o persoană merită încredere.

cinci. Corectați-vă cu oamenii ignoranți. Din păcate, nu toți oamenii posedă calități plăcute. Uneori trebuie să te ocupi de un înșelător sau doar o persoană dură. Aflați cum să interacționați cu astfel de oameni să fie mai puțin probabil să experimentați disconfortul în a face față lor.
Metoda 2 din 3:
Cum de a judeca comportamentulunu. Fiți atenți la comportamentul unei persoane cu străini. Observarea acțiunilor vă va ajuta să înțelegeți aspectele importante ale caracterului unei persoane. Uneori este foarte interesant să se asigure că oamenii interacționează cu străinii. Acordați atenție unui astfel de moment în situații diferite.
- De exemplu, ați ajuns la prima dată. Dacă satelitul dvs. este chelneri nepoliticoși, acesta nu este cel mai bun semn.
- Dacă o persoană brută se comportă cu străini, el poate fi nepoliticos și cu cei dragi. Poate că a format un complex de superioritate proprie.
- Să presupunem că ați ajuns cu un taxi cu un nou angajat. Urmați cum comunică cu șoferul.
- Dacă un coleg refuză să răspundă la întrebări sau să mențină o conversație seculară, un astfel de comportament poate indica un caracter rău și reticența de a fi natură cu oamenii.

2. Evaluați constanța caracterului. Asigurați-vă că o persoană se comportă în situații diferite. Este important să înțelegem cum răspunde diferitelor opțiuni pentru dezvoltarea evenimentelor. Este imposibil să judecăm caracterul după o interacțiune.

3. Observați semnalele de pericol. Să înțeleagă intențiile unei persoane nu este întotdeauna ușoară. Chiar mai greu de judecat natura oamenilor nefamilați. Din fericire, există câteva semnale care vă vor ajuta să vă dați seama mai bine.

4. Evaluați nivelul de sinceritate. FALSE este un indicator general acceptat nu mai bine. Cum să înțelegeți cât de mult om este sincer cu dvs? Din fericire, există o serie de semne pentru a acorda atenție.

cinci. Aveți grijă de interesele dvs. Este uneori dificil să înțelegeți cum o persoană este ghidată de intenții bune sau încearcă să vă rănească intenționat. Aceasta este o diferență importantă. Persoana bună nu va deranja niciodată în mod intenționat pe tine sau să provoace inconveniente.
Metoda 3 din 3:
Cum să păstrați impersonalulunu. Luați propriile emoții. Nu vă grăbiți cu concluzii și apreciați propriile sentimente. Dacă vă pare că o nouă fată din clasa Yoga este neprietenoasă, gândiți-vă: Poate vă proiectați starea de spirit?
- Evaluați starea dvs. Ești dezamăgit din cauza criticii șefului? Poate că starea de spirit proastă afectează percepția umană.
- Un nou angajat se comportă ca un frumos? Încercați să vă evaluați propriul rol în companie. S-ar putea să vă fie frică să pierdeți creșterea mult așteptată?
- Emoțiile dvs. afectează, fără îndoială, percepția realității înconjurătoare, inclusiv pentru judecățile despre caracterul unei persoane. Întotdeauna amintiți-vă acest lucru.

2. Învață să asculți. Când încercați să înțelegeți o persoană, este important să păstrați impasibilitatea. Amintiți-vă că ați putea avea prejudecăți. Pentru obiectivitate, este important să puteți asculta.

3. Remoturi momente pozitive. Pentru impasibil, este important să nu se concentreze asupra aspectelor negative. În schimb, încercați să vă concentrați asupra momentelor pozitive. Schimbați punctul dvs. de vedere pentru a observa mai pozitiv.

4. Ia diferențe. O atitudine imparțială este gata să interacționeze confortabil cu oamenii care diferă de dvs. Poate că un nou membru al companiei dvs. de prieteni nu are nici un sens mai bun de umor. Nessterly, dacă doi oameni consideră glume diferite. Nu vă face unul dintre voi mai bine sau mai rău.
sfaturi
- Nu vă grăbiți cu concluzii. Se străduiesc cât mai bine să cunoști persoana.
- Dacă nu-ți pasă de o persoană, nu o face automat rău.