Cum să reprezinte oamenii: 11 pași (cu ilustrații)

Prezentarea oamenilor - artă și la aceleași mijloace pentru a demonstra maniere bune. O prezentare competentă poate contribui la începutul dialogului și poate contribui la evitarea disconfortului sau anxietății care rezultă din prima întâlnire. Cea mai importantă și dificilă parte a întâlnirii este de a înțelege cine și care trebuie să fie mai întâi, bazat pe rangul și autoritatea reprezentatăi. După ce ați citit regulile de etichetă, puteți ajuta cu ușurință doi oameni necunoscuți să se cunoască mai bine - și chiar să se alăture unei conversații distractive în procesul de vorbire. Răsfoiți primul element pentru a afla cum să familiarizați oamenii unul cu celălalt astăzi.

Pași

Partea 1 din 2:

Să mergem

unu. Așteptați un caz convenabil. Dacă doriți să familiarizați oamenii unul cu celălalt, atunci este important să alegeți timpul potrivit. Nu doriți să vă desființați, dar nu ați început cunoștința, faceți o greșeală groasă, pe neaderare sau întrerupeți o conversație fantastică lovind-o de pe calea cea bună. Iată ce ar trebui să știți:

Dacă vorbești cu doi oameni care nu sunt familiarizați, încercați să le prezentați reciproc cât mai curând posibil. Dar poate fi puțin complicată. Să presupunem că umblați cu camera vecinului de la colegiu, Amanda și sa ciocnit cu prietenul tău de la liceu, Jake, care începe o conversație despre prietenul tău comun. Săraci amanda va sta, experiența ciudată și plictisită până când Jake va vindeca acest subiect. Este important să găsiți o oportunitate de a include Amanda într-o conversație.
Nu reprezentați pe cineva care conduce o conversație serioasă. Imaginați-vă că sunteți pe orice eveniment corporativ pe care doriți să îl trimiteți unui client șefului dvs. Deoarece această cunoștință este importantă și ar trebui să aibă loc, ar trebui să o amânați dacă vă pare că șeful dvs. conduce o conversație semnificativă cu o altă persoană. Un moment favorabil ar trebui să fie așteptat atunci când vă pare că capul nu mai este absorbit de această conversație într-un timp necorespunzător poate provoca faptul că oamenii nu au găsit o limbă comună, deși ar putea.

Imaginea intitulată introduceți oamenii Pasul 2

2. Aflați care dintre cele două persoane depuse are un statut mai mare sau o poziție în mediul social. Este important să știți că persoana de mai jos va fi întotdeauna reprezentată de o persoană care este mai mare în statut. În general, într-un mediu social, podeaua este "Kozyrem" și determină statutul social al unui om reprezentând un bărbat, dar nu numai dacă un om este mult mai în vârstă decât femeile. Următorul factor este o persoană mai în vârstă care reprezintă unul care este mai tânăr să ajute la alegerea potrivită dacă ambii oameni ai unui sex. Iată ce ar trebui să știți:

Soacra ta de 70 de ani / soacrație - are o superioritate mai mare în rang decât noul tău iubit / fata ta.

O bătrână are o prioritate față de o poziție sau statut ridicat, pe baza regulilor de curtoazie și respect. Vecinul dvs. de 80 de ani trebuie să fie aplicat mai mare decât nepoata dvs. de 14 ani (în funcție de majoritatea oamenilor).

Dacă toate celelalte semne sunt aceleași, atunci persoana cu care sunteți familiarizat cu cel mai lung trebuie să fie numită mai întâi: introduceți noul dvs. prieten vechi prietenului tău.

Cu cunoștință informală, bărbații sunt de obicei reprezentați de femei, în ceea ce privește. În etica afacerilor, podeaua nu este un factor decisiv, postul este mai important.

Starea rudelor dvs. este mai mare decât prietenii dvs.

Imaginea intitulată introduceți oamenii Pasul 3

3. Aflați ce persoană din două în mediul de afaceri are un statut sau o autoritate mai mare. În atmosfera de afaceri, femeile sunt încă mai mari peste bărbați, iar persoanele în vârstă peste tineri, dar poziția depășește vârsta și sexul. Aceasta înseamnă că, dacă un tânăr este mai vechi decât un loc de muncă decât o femeie, înseamnă că o femeie trebuie să fie reprezentată de un bărbat, deoarece statutul său este mai sus. Practic, atunci când vine vorba de etica afacerilor, totul determină "poziția", apoi urmează podeaua și vârsta. Iată ce trebuie să știți:

Șeful dvs. va fi mai mare în statut decât colegul dvs., partenerul sau cel mai bun prieten.

Colegul superior are o prioritate asupra angajatului tău mai mic.

Clientul sau clientul dvs. trebuie să fie reprezentat de angajații dvs.

Dacă familiarizați oamenii din aceeași poziție în lumea afacerilor, în acest caz, imaginați-vă o persoană pe care nu o cunoașteți atât de bine, o persoană pe care o cunoașteți mai bine. Trebuie să apelați mai întâi numele persoanei pe care o cunoașteți mai bine.

Imagine intitulată introduceți oamenii Pasul 4

4. Apelați întotdeauna numele unei persoane care are un statut ridicat și își imaginează o poziție inferioară. Poate părea un pic confuz, dar mai ales, ar trebui să specificați numele rangului superior al unei persoane și apoi "prezentați" o altă persoană. Acest lucru va evidenția o persoană de stare mai mare ca persoană care este mai importantă în această situație. Aici sunt cateva exemple:

Imaginați-vă un prieten sau o viață prin satelit către ruda dvs. Rudele au un statut mai mare: "Tată, am vrut (a), să vă prezint prietenului meu Danny".

Imaginați-vă partenerul de afaceri din aval: "Dl. Președinte, aș dori să introduc domnul oficial".

Imaginați-vă un client unui partener de afaceri: "Domnul Client, acesta este domnul Bany, asistentul meu".

Imaginați-vă pe cei mai tineri vârstnici: "Domnul în vârstă, aș vrea să vă prezint la Sally Young".

Imaginați-vă un bărbat unei femei: "Mary, este Jeff."

În mediul de afaceri, permiteți starea să primească o prioritate față de podea. Dacă domnul Thomas este un om care are un statut mai mare decât doamna Davis, domnul Thomas primește autoritate în detrimentul poziției sale de afaceri, deși doamna Davis și o femeie: "Domnul Thomas, permiteți-mi să vă prezint doamnei Davis".

Imagine intitulată introduceți oamenii Pasul 5

cinci. Furnizați informații de referință pentru a ajuta oamenii să înceapă să vorbească. Dar ar trebui făcut doar după Cum ați prezentat oamenii unul cu celălalt. Dacă au atât de mult pentru conversație, este minunat. Dar dacă încercați să facilitați o conversație de afaceri sau doriți doar să ajutați oamenii să vorbească unul cu celălalt la o petrecere, atunci înainte de a continua, le oferi un fir de liant care să permită oamenilor să continue conversația pe cont propriu sau să raporteze mai mult informații despre fiecare dintre ele. Deci, desenezi atât în conversație, și setați conexiunea dintre ele. Puteți ajuta oamenii să stabilească un dialog, menționând interese comune, ambele locuri bine familiare sau chiar cunoștințe comune. Iată câteva exemple de includere a persoanelor într-o conversație:

"Elizabeth, sunteți familiarizat cu Fitsuilley? Cred că amândoi împărtășiți dragostea de a citi lucrările lui Jane Austin în timp ce mergeți pe terenul mlaștini ".

"Mamă, aceasta este prietena mea, Stacy. Ea conduce cursuri de yoga în studioul tău ".

"Domnule Jones, acesta este domnul Smith. Domnul Smith ma ajutat cu un cont de consonele. Domnule Jones, nu am închis niciodată acest cont dacă nu îl ajutăm pe domnul Smith ".

"Mary, aș vrea să vă prezint să marcați Charles, vecinul meu. În prezent, Mark a publicat scriitorul. Iar Maria a început recent să învețe o scrisoare creativă ".

"Amy, sunteți familiarizați cu Rick? În prezent, Rick lucrează cu Jeff, colegul tău de cameră. Nu este atât de remarcabil Jeff? Este păcat că nu este aici aici în seara asta ... "

Partea 2 din 2:

Am stăpânit regulile de etichetă

unu. Efectuați corect o prezentare oficială. Majoritatea datelor oficiale legate de muncă, dar pot avea loc și în timpul evenimentelor publice oficiale sau când comunică cu oameni celebri. Dacă prezentați oamenilor unul pe celălalt în setarea oficială, ar trebui să utilizați numele și prenumele complete ale oamenilor, împreună cu frazele ", vă pot imagina", "Aș dori să prezint" sau "v-ați întâlnit...". Unii oameni cred că nu ar trebui să utilizați cuvântul "prezent", deoarece poate aduce la jenă sau pare prea sincer, dar soluția depinde de tine. Iată ce ar trebui să faceți:

În primul rând, denumiți numele persoanei care este mai mare în statut.
Utilizați atât numele, cât și numele de familie, luați în considerare, de asemenea, titlul ca Dr. / Dl. De exemplu, "Dr. Jones, permiteți-mi să vă prezint lui Stephanie Smith. Dr. Jones - profesor de istorie de artă. Stephanie - Specialist în domeniul istoriei artei ".
Includeți în prezentarea unor părți semnificative, de exemplu, specificați relația cu o persoană pe care o imaginați. De exemplu, ați putea spune: "Dle Cap, permiteți-mi să vă prezint să brand Jones. Dl. Șef - șeful meu. Mark Jones - Asistentul meu ".

Imaginea intitulată introduceți oamenii Pasul 7

2. Informal. Pentru o ocazie mai puțin formală, de exemplu, grătar în curtea dvs., puteți trimite doar persoane? Apelând numele și prenumele lor, spunând ceva de genul: "Fitzuilim Darcy, Elizabeth Bennet". De asemenea, puteți să introduceți oameni mai ocazional și să spuneți ceva de genul: "Am murit (a) de la dorința de a vă întâlni...»Într-un cadru informal, ar trebui să fie mai puțin îngrijorată de modul de exprimare a tuturor detaliilor și mai multe despre oamenii au început să vorbească între ei.

Într-o setare informală, este permisă utilizarea numai a numelui.

Imaginea intitulată introduceți oamenii Pasul 8

3. Grupul de reprezentare adecvat. În acest caz, va trebui să petreceți puțin mai mult, trimiteți un nou venit la fiecare prezent. În cazul în care acesta este un grup mic, neoficial, în care prezentarea generală va fi suficientă, fără a pierde timpul și nu a încălcat procedura de a numi fiecare membru al grupului, în timp ce l-ați atras atenția.

Pentru o situație mai formală și un grup numeroase, imaginați-vă un nou oaspete la întregul grup, apoi introduceți-l la fiecare persoană, chemând numele: "Caroline, este Fitzuillam, șeful meu este Lydia, este Fitzuillam, șeful meu" Si t.D. Și faceți totul cu toți membrii grupului.

Deși puteți părea amuzant sau că este mai simplu, "Mary, asta-i tot. Totul, aceasta este Maria, "dar nu va ajuta la legătura unei conversații. În plus, sună nepoliticos "Toate", Pentru că creați impresia că nu credeți că pentru Mary este important să cunoașteți fiecare persoană. Bineînțeles, soluția este a ta: Dacă vă aflați într-o petrecere zgomotoasă, iar Maria tocmai a venit, pentru cunoștința ei cu 12 oameni noi pot fi prohibitivi. În schimb, scoateți-l pe Mary de la disconfort și introduceți-l numai cu mai mulți oaspeți în același timp.

Imagine intitulată introduceți oamenii Pasul 9

4. Nu repetați numele și nu întoarceți cunoștința de la picioare. În ambele cazuri, formale și informale, nu este nevoie să schimbați direcția de dating. Pentru ambele părți clare cine este cine este. Repetați numele sau direcția de separare pot face ca prezentarea oamenilor unul altuia să fie puțin obositoare și faceți o greșeală brută.

Imaginea intitulată introduceți oamenii Pasul 10

cinci. Rămâneți tact (OH) într-o situație în care nu cunoașteți numele persoanei. Am fost toți în această poziție. Încercați să cunoașteți doi oameni și înțelegeți brusc că ați uitat în mod neașteptat numele persoanei cu care vă îndreptați. În acest caz, aveți două opțiuni:

Îmi cer scuze și spune-mi: "Îmi cer scuze, dar mi-ai putea aminti numele?"

Acționați Heathro. Întrebați: "Nu sunteți familiarizați?", Apoi opriți și așteptați ca oamenii să fie aduși unul la celălalt. Aceasta nu este mișcarea perfectă, dar vă poate ajuta, ca o ultimă soluție, mai ales dacă ați uitat numele persoanei cu care v-ați întâlnit deja de mai multe ori!

Imaginea intitulată introduceți oamenii Pasul 11

6. Gândiți-vă la cap prin luarea unei decizii de a introduce oaspeții. Regula principală este că trebuie să vă prezentați oamenilor unul pe celălalt, pe măsură ce îi numiți de obicei. De exemplu, dacă sunteți prieteni buni cu fostul dvs. profesor, Lucy Houston, atunci ar trebui să-l prezentați în a doua jumătate, la fel ca "Lucy", dacă sunteți unul pe altul și mângâiați. Dar într-un cadru mai formal și dacă oaspetele nu ți-a permis să-l contactezi după nume și ți-ai numit mereu "doctorul" sau "Domnul", atunci ar trebui să continuați să-l contactați.

Dacă vă îndoiți, începeți formal. Este mai bine să auziți de la șeful vostru: "Poți să mă suni doar pe Bob" în loc să vă supărați șeful, contactați-l "Bob", și nu "Dl ...".

sfaturi

Dacă doriți să deveniți ca Emily Post în această privință, atunci ar trebui să evitați prezentarea oamenilor în locuri publice, dacă nu sunteți 100% sigur că au dorința de a se cunoaște reciproc. Un lucru, dacă vă aflați într-o întâlnire personală sau o petrecere și complet diferită dacă, să spunem, la deschiderea muzeului cu vecinul vostru, Ronaldo sa întâlnit cu șeful tău, tu nu Ar trebui să le familiarizați, numai dacă șeful dvs. schimbă într-adevăr dorința de a cunoaște vechiul Ronaldo. Aceasta este o distincție destul de formală, astfel încât să puteți ignora acest element dacă sunteți atât de mulțumit. De asemenea, vă poate ajuta, veniți cu nivelul subconștientului, cum să stabiliți o legătură între oameni, înainte de a le introduce. În acest caz, puteți ajuta la conversația să se relaxeze imediat după dating, dar numai scurt.
Răspunsul în timpul întâlnirilor ar trebui să fie simplu, de exemplu, "salut" sau "frumos să se întâlnească" sau "Elizabeth mi-am spus atât de mult despre tine". Evitați revoluțiile sentimentale și adecvate în vorbire, care pot părea nesincer sau de modă veche. Postul Pegeni consideră că "lauda excesivă creează interes".
Metodele de reprezentări care ar trebui evitate includ:

Utilizarea cuvintelor "urmează" sau "trebuie" în timpul prezentării. Aceste cuvinte pot fi interpretate ca o asertivitate, aroganță și rudă. De exemplu, nu trebuie să spuneți "Trebuie să vă întâlniți", "trebuie să vă cunoașteți reciproc" sau "trebuie să aveți multe subiecte generale pentru conversație" (cum ați percepe?).
De asemenea, fraze care necesită acțiuni, ca un comutator de strângere de mână, limita a etitei este permisă, de exemplu, spunând: "Vă rugăm să faceți mâini".
Folosind cuvântul "acest" atunci când prezentați, deoarece poate fi prea informal și nu transmite importanța acestei cunoștințe în situația formală.
Încearcă să facă pe cineva să se familiarizeze cu cineva, dacă ați făcut deja clar că nu este interesat de această cunoștință. Nu acționează ca un pacificator sau nu înseamnă că interesul (ei) este dorința lui (ea) proprie de a fi prezentată (OH) sau nu.

Avertizări

Vă rugăm să rețineți că atunci când oamenii care prezintă sunt diferențe culturale, sociale și regionale. De exemplu, sfaturile din acest articol sunt concentrate asupra Statelor Unite, în timp ce în videoclip reflectă abordarea britanică. Deși regulile de comportament sunt foarte asemănătoare, există astfel de nuanțe pe care ar trebui să le cunoașteți dacă vă aflați într-o zonă necunoscută. În același mod, etica afacerilor diferă de prezentarea oamenilor din societate, unde unele reguli aplicabile unei situații nu sunt utilizate în altul.
Dacă ați uitat numele cuiva, nu îl inventați. Recunoașteți că, în momentul de față, numele este un om "șters din memoria dvs." - să fie preferabil!
Unele dintre unele subiecte ar trebui evitate în timpul prezentării, cum ar fi divorțul, pierderea severă, pierderea muncii, boala și t.D.Temele similare au pus oamenii într-o poziție ciudată, t.La. ei nu știu ce să spun în continuare.

De ce ai nevoie

Cunoașterea rangului sau postului
Cunoașterea intereselor comune între oameni