Cum să vă manifestați în discuțiile de grup
Discuții de grup - o modalitate excelentă de a rezolva problemele. Puteți lua în considerare subiectul, rezolvați problema sau faceți un plan de acțiune. În discuțiile de grup, este important să participați la discuție, dar și să trimiteți cursul de discuții într-un canal pozitiv. Dacă vă îndreptați un astfel de grup, sarcina dvs. Paramount este de a promova conversația și asigurați-vă că oamenii nu se îndepărtează de subiect.
Pași
Metoda 1 din 3:
Cum să participi la discuțieunu. Pregateste-te. Încercați să explorați informațiile necesare în avans. Citiți materialele furnizate și textele specificate. Dacă aveți doar o idee generală despre subiect, atunci trebuie să petreceți mai mult timp pentru a studia problema.
- Este întotdeauna util să aducem cu mine înregistrări și să le verificați în timpul discuției, în special în cazul examinării faptelor, dovezilor și statisticilor.

2. Cereți să explicați momentele incomprehensibile. Uneori oamenii își exprimă gândurile nu sunt prea accesibile și, uneori, pur și simplu nu pot auzi fiecare cuvânt. Puteți solicita întotdeauna o explicație, mai ales dacă doriți să raportați contorul.

3. Aflați de la alții. Unul dintre avantajele discuțiilor de grup este abilitatea de a interacționa cu persoanele care de obicei nu sunt interlocutorii dvs. Acest lucru vă permite să învățați ceva nou și să vă extindeți orizonturile. Dacă locuiți la credințele voastre, atunci vă priviți cu ocazia de a vă familiariza cu noul.

4. Exprimă opinii. Discuțiile de grup implică participarea tuturor celor prezenți. Dacă aveți o opinie sau știți faptul că se corelează cu subiectul, apoi porniți conversația și exprimați-vă gândul.

cinci. Confirmați-vă cuvintele cu fapte. Când discutați problema, în special în clasă sau la locul de muncă, este necesar să aveți dovezi sau cercetări care vă confirmă cuvintele. Poate fi experiența dvs., dar atunci este important să puteți explica de ce luați o anumită poziție.
Metoda 2 din 3:
Cum de a menține o atmosferă pozitivăunu. Nu vă îndepărtați de subiect. Uneori, în discuții de grup, poate exista o dorință de a se abate de la subiect. Uneori este chiar distractiv, dar de obicei încearcă să nu se îndepărteze de subiectul discuțiilor, astfel încât discuția să aducă beneficiul maxim tuturor participanților.

2. Ascultați-i pe alții. Discuțiile de grup nu este doar ocazia de a vă exprima opinia. Nu uitați să ascultați alți membri ai grupului. Este important nu numai opinia dvs., ci și opiniile altor persoane.

3. Exprimă dezacordul cu idei, dar vino în jur fără atacuri personale. Când crește gradul de discuție, dorința poate să apară personalității. Este important să aderați mereu la subiectul discuției, astfel încât conversația nu a depășit limitele decenței.

4. Urmați alegerea cuvintelor. Când îmi exprimi gândurile, încercați să utilizați toți participanții folosind cuvintele selectate. Veniți fără comentarii sexiste și rasiste care pot răni pe cei prezenți.
Metoda 3 din 3:
Cum se discută despre grupul de conducereunu. Puneți întrebări pentru a începe o discuție. Uneori, un grup de discuții nu reușește să discute despre un anumit subiect. Cereți întrebări deschise astfel încât oamenii să înceapă să participe la conversație. Este imposibil să răspundeți la astfel de întrebări pur și simplu "da" sau "nu".
- La începutul discuției, puteți pune întrebări de explorare cum ar fi: "Cum credeți că este tocmai opoziția" Obiectivitatea și subiectivitatea "?"
- Problemele provocatoare vor permite continuarea discuției: "Ce ipoteze publică autorul? În măsura în care găsiți astfel de ipoteze?"
- De asemenea, puteți pune întrebări despre relația de idei cum ar fi: "Ce este comun între aceste două idei? Care este diferența?»Nu uitați de problemele de diagnosticare cum ar fi:" După cum credeți, ce motive au fost ghidate autorul când a creat această scenă?"

2. Motivați participanții să vorbească. Șeful grupului de discuții ar trebui să ajute fiecărui participant să își exprime opinia. Unii oameni pot fi mai timizi și apoi trebuie să creeze condițiile necesare. De exemplu, puteți aborda toți cei prezenți, astfel încât ei și-au pus opiniile la rândul lor.

3. Urmăriți emoțiile. Liderul eficient observă reacția tuturor celor prezenți pe acele idei care au fost exprimate. Dacă ignorați simțurile participanților la grup, atunci unii oameni se pot îndepărta de la restul. Nu uitați să urmăriți reacțiile non-verbale. Oamenii adesea comunică cu limbajul corpului lor.

4. Nu permiteți depozitelor personale. Discuția plină de viață este bună, dar asigurați-vă că nimeni nu părăsește subiectul. Este important ca oamenii să discute idei și nu alți participanți la grupul și oamenii terți.

cinci. Asigurați-vă că spune întâlnirea. Cel mai bine pentru a face note care vor fi vizibile pentru toți cei prezenți. Puteți utiliza consiliul de proiector sau de prelegere. Astfel încât toată lumea va fi mai ușor să se concentreze asupra subiectului și urmează ideile exprimate.

6. Nu interferați când totul are succes. Dacă grupul funcționează independent, nu este necesar să întrerupeți fluxul de discuții. Nu întrerupeți participanții atunci când conversația nu părăsește subiectul și se mișcă într-un ritm aglomerat.
sfaturi
- Liderul echipei trebuie să fie imparțial și imparțial.
- Nu întrerupeți și așteptați până când o persoană să termine vorbind.
- Dacă discuția se estompează, puneți întrebări sau modificați direcția de discuție.