Cum să inspirați oamenii

Pași

2. Nu vă concentrați asupra gloriei personale. Inspirați și inspirați oamenii cu exemplul lor - nu este exact ceea ce aveți nevoie, deoarece cu această abordare va părea că faceți totul pentru ceea ce pare răcitor. În loc să se laude și să se laude, este mai bine să admităm o singură expresie pe care ați întâlnit-o / a făcut-o și apoi începeți imediat să vorbiți despre oamenii pe care încercați să inspirați o acțiune similară.

3. Urmăriți emoțiile. Persoanele pe care încercați să le inspirați nu ar trebui să vă vadă fierberea de la furie sau cu adevărat trist. clar? Oameni, care se confruntă cu sarcini serioase, nervoase, deci este extrem de important ca ei să știe că undeva există o persoană care controlează totul. Și dacă nu puteți controla totul și să faceți față presiunii situației, cum pot și?

4. Așteptați cel mai bun. Nu separați barul! Nu este nevoie să demonstrați lipsă de respect, tot felul de a arăta că acești oameni nu vor realiza. Respect, demonstrează respectul - și veți conduce munții cu ei!

cinci. Recunoașteți existența unor probleme. Există o problemă? Nu le ignorați. Înțelegeți ce este esența problemei și apoi veți înțelege cum să o rezolvați. Amintiți-vă că sunteți gata să rezolvați problemele! Și dacă sunteți gata, atunci oamenii care merg pentru tine sunt gata!

6. Probleme ușor medii. Ai recunoscut existența problemei? Bun. Acum faceți această problemă aparent problema secolului. Istorie ea! Comparați-l cu probleme deja rezolvate sau chiar încercați să vă imaginați de ce această problemă nu este o problemă deloc, și așa,.

7. Faceți referiri la exemple bine-cunoscute. Una dintre cele mai bune modalități de a inspira oamenii nimănui este ... aducerea unui exemplu din istorie sau cultură. Filme de inspirație? Bun. Citate? Excelent. Personalități istorice reale? În general, minunat. Chiar și experiența proprie a celor mai mulți oameni se vor naște!

opt. Dați oamenilor speranța. Speranță - asta este cel mai important în inspirație. Trebuie, trebuie să le dați speranței. Ei ar trebui să creadă că au un scop, lumină la capătul tunelului, o recompensă pentru toate lucrările și problemele. Aici aveți deja toate cărțile în mână, un lucru este important - astfel încât speranța.

2. Ai grija de ei. Asigurați-vă că toate nevoile angajaților dvs. nu au rămas fără răspuns. Arată-ți pasă de ei. Când angajatul dvs. caută rezultate pentru recunoașterea cu adevărat meritată - recunoașteți-o. Da, ce este acolo, nu vă deranjează să crească - dar numai dacă este meritat. Toate acestea vor oferi personalului dvs. să lucreze mai activ, deoarece vor vedea că lucrările lor nu dispar.

3. Fă-i mândri. Lăsați-i să fie într-adevăr implicați în munca lor. Lăsați-i să fie mândri să producă sau să ofere. Dacă sunt mândri de munca lor, încercați să faceți cât mai mult posibil.

4. Păstrați promisiunile. Doar dacă promiteți ceva cuiva, atunci sânge din nas, chiar dacă vom fi împrăștiați - dar facem. De ce astfel de extreme? Apoi, dacă ați ieși din oameni, atunci nimeni nu te va crede. Logic? Deplin.

2. Atingeți ego-ul altor persoane. Nu contează cât de cool și povestea pe care ai inventat eroul. Spuneți oamenilor că numai ei sunt capabili să facă față acestei nenorociri teribile. Lăsați-i să simtă că nu este doar important, dar ... vital! Mai mult, lăsați-i să simtă că numai ei pot face față problemei. Oamenii se consideră foarte rar sub forma unui erou care poate învinge răul. Dați-le o astfel de șansă.

3. Nu uitați de emoții. Utilizați emoții pentru a arăta oamenilor că ajutorul lor este important, este necesar, obligatoriu. Creați o atitudine emoțională potrivită! Descrieți situația fără a obține vopsele - cu atât este mai ușor să vă imaginați, cu atât este mai ușor să vă ajutați.

4. Afișați premii. Un lucru bun este, desigur, da. Dar premiul în onoarea îndeplinirii faptelor bune - este încă mai bună! Oferiți oamenilor să înțeleagă clar că plăcerea de a ajuta vecinul nu este singurul lucru pe care îl vor obține. Face un accent pe ceva mai mult ... material.

2. Simificați-i. Arată că nu-ți pasă. Nu judeca, nu se potrivesc - simpatia! Oferiți oamenilor să înțeleagă ceea ce le înțelegeți. Oamenii ar trebui să creadă că sunteți de partea lor, chiar dacă această parte nu este deloc ceea ce vor ei înșiși.

3. Ajutați-i stima de sine. Oamenii care iau în mod constant decizii proaste, mai devreme sau mai târziu încep să se gândească la ei înșiși ... răi. Cu toate acestea, dacă tu ai trecut prin ea, atunci ești familiar. Dar, uneori, situația vine la astfel de decizii rele să provoace o părere proastă despre ei înșiși și o opinie proastă despre el însuși începe să acționeze ca un motiv ... următoarele decizii proaste. Rass cercul închis, întinzând ajutorul ajutorului de sine al acelor oameni! Lăsați-i să înțeleagă că modalitățile de a fi incredibile încât pot face față tuturor lucrurilor!

4. Ajutați-i să facă față eșecurilor. Unii oameni gândesc dacă nu ar fi capabili să facă față oricăror din cauza eșecurilor constante. Astfel de oameni trebuie folosiți pentru a înțelege că eșecurile se întâmplă cu toată lumea și că toată lumea se poate descurca. Amintește-i acestor oameni că perfecționismul uneori interferează - chiar faptul că a încercat să rezolve problema.

• Urmăriți-vă ca și cum ați crede cu adevărat în oameni. Când aștepți oameni buni, ei observă și inspiră, credința îi ajută să dezvăluie.
• Amintiți-vă cum ați fost inspirat la un moment dat. Aflați din propria experiență și trageți concluzii.
• A pus o sută. Intenții pozitive și bune - aceasta este ceea ce trebuie să fii cu tine acum și. Cu această abordare, dvs., care este foarte probabil să înceapă să aprecieze scopul, veți începe să admirați. Pierdut în fotbal? Zâmbește și face mai bine data viitoare. Nu vă învinovățesc, nu dați vina pe alții, pentru că nu inspiră. Aceștia suntem noi. Apropo, chiar și bunul simț!
• Cuvinte - acest lucru, desigur, da, dar cuvintele în sine nu sunt suficiente. Cazul este că ar trebui să fie invariabil urmând cuvintele!

• Încrederea în sine - bună. Încrederea în sine - nu foarte foarte. Oamenii nu le place când se comportă cu superioritatea cu ei. Cred în oameni.
• Uneori face ceva cu adevărat nu poate fi - nu din cauza stării de spirit, dar din cauza unor factori fizici obiectivi. Uneori oamenii se consultă mai bine unui doctor pentru a face față problemelor.
• Nu se comportă cu oamenii ca și cum singura problemă este la o sută de kilometri în jur - ele sunt, neprofitabile. Oamenii cred că sunt în regulă - da, unele din acestea, din când în când, dar tendința generală este așa. Dacă au o problemă pe care o cunosc și care este recunoscută, atunci comportamentul dvs. este doar cu toții WISP. Dacă oamenii nu presupun că au vina pentru situație, atunci comportamentul tău le-a ofensat și nu-i va ajuta. Deci, se comportă ca și cum toți oamenii sunt egali. În cele din urmă, este așa - bine, cel puțin în ceea ce privește problemele pe care le are toată lumea.