Cum să fii un lider de secțiune bun în grupul de muzică
Felicitări! Tocmai ați desemnat liderul secțiunii în colectivul dvs. de muzică. Ce urmeaza? De acum încolo, trebuie să vă străduiți să vă asigurați că toți participanții la secțiune sunt mulțumiți, nu au avut plângeri unul despre celălalt și au jucat bine la concert.
Pași
unu. Amintiți-vă cine este un lider de secțiuni. Fiind liderul secțiunii este mai dificil decât a fi liderul unei alte sucursale, nu numai că trebuie să vă gândiți la muzică ca întreg, ci și despre muzica secțiunii dvs. separate. Acest lucru nu înseamnă că ar trebui să fiți un dictator - dimpotrivă, trebuie să vă ajutați secțiunea. Secțiunea Lider poate fi comparată cu administratorul site-ului - Sunteți editorul principal, dar faceți o muncă nepopulară. Sunteți pus pe acest loc pentru a servi oameni, și să nu le conduceți.

2. Afișați exemplul. Oamenii vor vedea ce trebuie să facă, și aceasta este o metodă foarte pozitivă de conducere. Cel mai probabil, ați ales datorită abilităților dvs. jucate timp pentru a trece experiența restului.

3. Fi prieteni cu oameni din secțiunea lor. Dacă sunteți cu o persoană în relații bune, va fi mai înclinată să vă ascultați și puteți să vă cunoașteți mai bine abilitățile.

4. Aflați muzica. Ca lider secțiune, mai întâi trebuie să știți muzica. Dacă nu știți muzica dvs., cum puteți ajuta pe alții să o afle?

cinci. Reîncălziți ieșirile. Acesta este momentul în care secțiunea dvs. se află în centrul atenției și nu întregul grup. Căutați puncte slabe și lucrați la ele cu secțiunea dvs. Asigurați-vă că fiecare participant știe clar ce lucrați la ceea ce lucrați - dacă nu știu ce să fie corectați, totul va rămâne în continuare.

6. Ajutați secțiunile când are nevoie de ea. Lăsați-i să practice practicarea, dar dacă vedeți că participantul se confruntă cu dificultăți cu o petrecere separată și nu își dă seama de acest lucru - îl ajută.

7. Asigurați-vă că participanții la secțiunea devin promisiuni. Dacă cineva a spus că va învăța petrecerea până în ultima zi de marți, atunci marți următoare este pregătită să o verifice. Dacă promisiunea nu este îndeplinită, aflați motivul.

opt. Tratați înțelegerea. Dacă cineva nu poate pune în întregime, pentru că tragedia a avut loc în familia sa - ia în acest fel cu înțelegere. Oamenii au propria lor viață pe lângă grup.

nouă. Nu vă fie frică să vă odihniți cu participanții la secțiune, dacă aveți timp. Sunteți, de asemenea, un participant cu drepturi depline în secțiune, iar puterea dvs. nu vă împiedică să participați la întâlnirile lor. De fapt, timpul petrecut cu secțiunea dvs. va întări relația dvs. și vă va face cel mai bun lider.

10. Păstrați secțiunea sub control. Nu înseamnă că trebuie să controlați fiecare pas, dar dacă ei ies din control, spuneți-i să știe. Dacă este necesar, cereți ajutor de la liderul unei alte secțiuni sau al liderului de grup. Amintiți-vă că timpul de repetiție este limitat și este esențial pentru succesul întregului grup. Urmați ordinea și atenția, astfel încât acestea să nu rateze instrucțiuni importante.

unsprezece. Ascultați ambele părți ale conflictului. Dacă conflictul a apărut între cele două părți, cel mai probabil, veți fi o terță parte care trebuie să intervină și să ajute la rezolvarea problemei. Dacă conflictul dobândește forma rezistenței fizice, împărțiți participanții la cerc și consultați ajutorul profesional cât mai curând posibil.

12. Au un limbaj comun cu co-liderul dvs. dacă aveți astfel de. Dacă spui participanții la secția chestiei, opuse celor care le spun co-liderul tău, le va conduce doar să se ferească.

13. Amintiți-vă de echipa. Indiferent de obiectivele pe care le bântuiți în secțiunea dvs., nu pierdeți din vedere restul grupului. Toate secțiunile trebuie să funcționeze împreună pentru a obține cel mai bun rezultat pentru întregul ansamblu. Obiectivele și prioritățile liderilor dvs. ar trebui să depășească personalul dvs. În plus, a fi un lider secțiune este un privilegiu, nu drept. Amintiți-vă - cine este dat foarte mult, cu mulți și întrebă.
sfaturi
- Face tricouri cu secțiunea Logos!
- Acordați oamenilor! Foarte simplu și bun mod de a motiva secțiunea dvs. - Dă-le autocolante / autocolante atunci când fac bine. Chiar merge. Aranjați o previzualizare comună a filmului, dacă toată lumea a învățat lotul în timp util.
- Conectați părțile comune atunci când toți participanții secțiunii se pot relaxa și relaxa.
- Au tradiții comune - Handshakes, Premionale Obiective, Fraze non-standard și T.D. Acesta vă va reînvia rutina și vă va ajuta să vă simțiți parte din ceva semnificativ.
- Hrăniți oamenii. Alimentele sunt o motivație excelentă și, de asemenea, combină oamenii unul cu celălalt. Aduceți micul dejun pentru clasele de dimineață, sau doar împărtășiți bunele. Te vor iubi pentru asta.
- Încercați să stabiliți contactul cu potențialii lideri din secțiunea dvs. și să le consultați pentru ajutor. Aceasta este o modalitate bună de a învăța de la alții, mai ales dacă nu ați petrecut suficient timp cu liderii secțiunilor anterioare.
- Oferind sfaturi, încercând să o faceți cât mai mult posibil, ca să nu ofensezi pe nimeni. De exemplu, în loc să strigi că au uitat în mod constant aceeași notă, puteți spune "Apropo, în 7 tactici există o notă mi-barol... Asigurați-vă că vă amintiți ". Este foarte important să îmi exprim clar gândurile.
- Încurajați-i pe toți să vină la repetiții la timp. Deci, nu veți pierde timpul în zadar, așteptând ca totul să se adune.
- Planificați un timp comun cu secțiunea dvs. Acest lucru vă este raliu cu echipa dvs.
- Dați cadouri participanților la secțiune și le încurajați atunci când o merită. De exemplu, ziua fierbinte de vară puteți cumpăra pe toată lumea la sfârșitul repetiției înghețată.
Avertizări
- Amintiți-vă: un lider bun este dezinteresat. Luați vina altora.
- Nu fi mândru. Există o linie între auto-realizare și aroganță.
- Nu lăsați pe alții în secțiunea dvs. să vă spun sau alții ce să facă. Sunteți cel mai experimentat în echipa dvs., deci trebuie să știți mai bine decât restul. Ascultați sfatul, dar faceți-vă decizii.
- Asigurați-vă că nu sunteți orbiți de poziția puternică nu implică controlul constant asupra vieții participanților la secțiune.