Cum să deveniți un om de afaceri de succes
Oricine este angajat în comerț în interesul unei companii mici, o corporație globală sau o întreprindere proprie poate fi considerată un om de afaceri (sau Femeie-antreprenor). Succesul în acest domeniu de activitate este măsurat de realizările personale ale omului de afaceri și de prosperitatea comună a companiilor pe care le reprezintă. De obicei, aceste aspecte sunt strâns legate între ele, deoarece punerea în aplicare a obiectivelor companiei începe întotdeauna cu eforturile personale ale unei persoane pe drumul spre propriul lor succes.
Pași
Partea 1 din 5:
Cum se achiziționează experiența necesarăunu. Învăța. Este întotdeauna important să înțelegem în elementele de bază ale industriei selectate, dar pentru aceasta nu este necesar să primiți o diplomă de profil, deși lipsa de educație secundară specială poate deveni un bloc de poticnire atunci când încearcă să obțină un loc de muncă. Participați la cursuri de formare pentru antreprenoriat sau du-te la colegiu pentru a arăta decisivitatea care probabil va beneficia de angajatori și să completeze CV-ul. Toate de la ceva începând cu calea lor!
- Instituție de învățământ superioară. Diploma universitară va fi utilă oricărui om de afaceri, dar înainte de a alege o specializare, este util să explorați industria care vă interesează. Unele posturi necesită o educație de specialitate îngustă, deci luați în considerare toate nuanțele.
- Instituții educaționale speciale medii. Dacă industria este interesantă pentru dvs., este legată de o profesie specifică, atunci educația relevantă va fi foarte utilă.
- Prelegeri și seminarii. Sfaturi pentru cifrele de succes ajută la învățarea mai bună. Urmați programul de prelegeri din instituțiile de învățământ local sau găsiți clase de masterat pe Internet. Opiniile și opiniile celor mai bune minți vor veni la îndemână chiar și celor care cred că nu mai există secrete pentru el.

2. Utilizați ora aphirtică. Pentru succesul în afaceri, ar trebui să faceți întotdeauna mai multă normă. Există destule surse pe Internet care vă permit să continuați să învățați chiar și după clasă la universitate (sau part-time) dacă aveți timp liber. Nu vă odihniți niciodată pe lauri: întotdeauna gândiți-vă la următorul pas.

3. Găsiți-vă un mentor. Cunoașterea și dezvoltarea relațiilor bune cu un profesionist pe care îl admirați - una dintre cele mai directe și mai eficiente opțiuni pentru găsirea unor legături utile. Instalați comunicarea cu o persoană nu este întotdeauna ușoară, dar pentru aceasta ar trebui să utilizați toate fondurile disponibile pentru dvs. Înainte de întâlnire, pregătiți o serie de probleme relevante cum ar fi: "Ce începeți?"" Ce educație aveți?"," Care a fost prima dvs. lucrare în specialitate?"

4. Tăiat la stagiu. Dacă nu aveți experiență, atunci un stagiu va veni la ajutor. De asemenea, nu vă grăbiți să refuzați postările neplătite dacă vă ajută să veniți la succes pe termen lung (dar este important să nu stați fără penny). Mulți studenți și absolvenți primesc prima experiență și dobândesc primele cunoștințe utile în stadiul stagiului. Poziția la nivel de intrare cu plată scăzută este doar prețul pe care trebuie să-l plătiți chiar acum atunci când pe alți posturi "Începători" de la dvs. poate necesita mai mulți ani de experiență de către umeri.
Partea 2 din 5:
Cum se formează obiceiuri utileunu. Stabiliți prioritățile. În primul rând, urmați sarcinile pe care le veți beneficia pe termen lung. Aflați să observați diferența dintre "prioritatea înaltă" (cea mai utilă pe termen lung) și sarcinile "cu prioritate scăzută" (mai simplă, dar și mai puțin utilă).

2. Opriți momeala. Dacă evitați aspectele cel mai puțin plăcute ale muncii, ei încă nu se vor dizolva în aer. Nu este nevoie să acumulați muntele de sarcini plictisitoare și monotone pe care trebuie să le îndepliniți totul imediat după finalizarea unei părți plăcute a lucrării, altfel veți avea doar un gust amar după proiect.

3. Proiecte complete. A început să fie întotdeauna adus la sfârșit. Un proiect finalizat vă va oferi mai multă experiență și cunoștințe decât câteva duzini de încercări aruncate la jumătatea drumului, chiar dacă nu doriți niciodată să vă uitați la acest proiect din nou.

4. Asume responsabilitatea. Un om de afaceri de succes ar trebui să poată fi responsabil pentru acțiunile sale ca după un rezultat de succes și după eșecuri. Acesta va arăta atât subordonați, cât și angajatorilor dvs. dorința dvs. de a efectua munca deschisă și responsabilă. Încercările de a evita consecințele greșelilor lor cu nimeni și pot avea consecințe catastrofale pentru relația dvs. în lumea afacerilor.
Partea 3 din 5:
Cum de a converti entuziasmul la locul de muncăunu. Urmărește obiectivele care sunt importante pentru dvs. Disponibilitatea de a urma obiectivul va permite să găsească un stimulent în acele zile atunci când nu există dorință specială de a lucra. Ghidul nu înseamnă "bucurie de ceas de la locul de muncă", dar dă sensul de lucru. Aplicați eforturile în afacerile pe care le veți fi mândri sau cine cel puțin la un pas vă va aduce la obiectivul prețuit.

2. Căutați un mijloc de aur între muncă și divertisment. Balanța muncii este necesară pentru succesul pe termen lung și bunăstarea lucrătorilor. În același timp, ar trebui să se aștepte ca la început, amploarea ambițiilor va cădea într-un număr similar de ore de lucru. Entuziasmul în lucrare va da sensul fiecărei ore de ore suplimentare.

3. Uitați de perfecțiune. Cu cât îți place mai mult munca ta, cu atât mai greu va îndeplini această condiție, dar cel mai bun - inamicul este bun. Dorința excesivă de a crea o probă perfectă vă va lăsa un rezultat ideal al lucrării în locul zeilor necesari.

4. Utilizați discursul corect. La crearea unei noi întreprinderi, declarațiile dvs. despre muncă ca fapt credincios pot părea sinucidere. Cu toate acestea, ei vor arăta gravitatea intențiilor dvs. nu numai pentru ceilalți, ci și pentru voi înșivă.
Partea 4 din 5:
Cum să vă familiarizați cu oamenii potrivițiunu. Construi, și nu arde poduri. Atitudinea politicoasă, respectuoasă și umană față de toți oamenii vor fi un prim pas excelent! Nu știu niciodată când puteți întâlni în mod neașteptat o persoană importantă și găsiți un nou partener de afaceri, investitor sau angajator.
- În cele din urmă, opriți relațiile cu oamenii numai în caz de necesitate extremă. Când concedierea, nu dați tentației de a exprima șeful tot ce "fiert". Trăgând firul de tensiune în cercul dating, este dificil să se prevadă cine va simți astfel de fluctuații.

2. Nu percep oamenii ca arme. Căutarea de afaceri de afaceri poate părea o idee îngustă, dacă acționați prea mult. Este important să înțelegem că legăturile utile sunt foarte importante pentru succesul în orice industrie, dar nu trebuie să uităm că construiți relații cu oamenii. Abordarea holistică și umană a interacțiunilor vă va permite să ieșiți din mulțimea de solicitanți, deoarece angajatorii se pot gândi nu numai pe categorii: "Care dintre cunoștințele mele se vor potrivi cu postul de publicitate?"Dar:" Ce poziție în compania mea va veni la Alexey?"

3. Dezvoltați comunicarea. Astfel de abilități sunt necesare nu numai pentru comunicarea de zi cu zi cu superiorii și subordonații lor, dar și ei vor fi utile în negocierile privind proiectele și contractele. Așa cum arată studiile, toți cei mai de succes oameni de afaceri sunt la fel de bine postați de abilitățile cognitive și sociale.

4. Faceți cunoștință cu clienții și clienții. În lumea afacerilor este important să se dezvolte relații nu numai cu colegii și cu potențialii angajatori. Se străduiește să stabilească contactul cu persoanele care vin la magazinul dvs. folosiți produsul dvs. sau vă apreciați munca. Factorul decisiv atunci când cumpărarea devine adesea emoții și nu prețul.

cinci. Alegeți competent angajații. Angajații companiei sunt sistemul dvs. de sprijin care este necesar pentru succes. Luați pentru a lucra oamenii pricepuți și competenți, dar, de asemenea, asigurați-vă că lucrează în echipă.
Partea 5 din 5:
Cum să reușești în afaceriunu. Se străduiesc să supraviețuiască. Cea mai importantă sarcină a antreprenorului la primele pori de a crea o nouă companie, produs sau dispozitive de lucru - doar supraviețui. Dacă începeți propria afacere sau intrați într-o poziție egală cu alții, nu aveți nevoie să instalați obiective de neatins pentru o întreprindere de novice.
- Principala sarcină a oricărei afaceri, inclusiv a companiilor cu o formă altruistă și dezinteresată de proprietate - făcând bani. Scopul poate fi modest (în cantitate suficientă pentru supraviețuire și creștere) sau la scară largă (atragerea de noi investitori și îndeplinirea obligațiilor față de acționari), dar orice afacere ar trebui să facă un profit.
- De exemplu, nu veți putea niciodată să oferiți vergerii tuturor copiilor din familiile dezavantajate ale întregii lumi, cu ajutorul noului dvs. magazin de răzbunare, dacă nu vă concentrați mai întâi pe păstrarea și dezvoltarea cafenelei. Obiectivele pe termen lung sunt importante, dar și ele nu ar trebui să dăuneze obiectivelor stabile pe termen scurt.

2. Investiți în viitor. Cu siguranță ați auzit fraza: "Bani fac bani". Modestia este lăudată, dar ar trebui eliberată pentru cheltuieli mai importante. Acesta poate fi costurile dvs. de salarizare pentru specialiștii care au nevoie de a atrage, revista sectorială sau un nou costum de afaceri pentru întâlniri cu colegii și clienții. Introduceți fonduri la progresul viitoare și nu numai să sărbătorească cu voce tare progresul curentului.

3. Du-te la un risc deliberat. Companiile noi trebuie mai întâi să supraviețuiască, dar toate companiile ar trebui să riscă din când în când. Calea de ieșire din normele stabilite în cadrul rolului dvs. în cadrul companiei sau a așteptărilor din industrie este pur și simplu necesară pentru succesul într-un domeniu apropiat. Gândiți-vă în mod competent despre săgețile dvs. și încercați să consolidați situațiile riscante la fel de mult cât mai mult cât mai mult posibil.

4. Aduceți elementul de noutate. Inovatorii de succes sunt foarte apreciați în mediul de afaceri, dar dorința însăși de a realiza idei neobilele inspiră. Nu vă fie frică să faceți primul pas în necunoscutul - în jurul valorii de idei excelente, dar dorința de a le realiza va arăta spiritul și perseverența voastră.

cinci. Să iau eșecuri. Eșecurile aruncă lumina adevărului la metodele și obiectivele dvs., deși pot, de asemenea, răniți. Eșecul nu este un motiv pentru a fi rușine, dar gândiți-vă la munca dvs. Uneori, o persoană este capabilă să dezvolte persistența necesară necesară pentru muncă numai după trecerea barierelor irezistibile, a eșecurilor și a încercărilor de a fi pe picioarele lor.