Creați adolescentul CV-ului: 13 pași

Căutare de locuri de muncă - un moment îngrijorător și anxios pentru un adolescent, mai ales pentru prima dată. Dacă încercați să găsiți lucrări cu o slujbă cu fracțiune de normă sau sezonieră, sau să ajutați adolescentul, utilizați o abordare creativă și să nu uscați experiența de lucru existentă.

Pași

Partea 1 din 3:

Unde sa încep

unu. Utilizați un singur design. Design secvențial - o condiție prealabilă pentru un CV. Adolescenții încă nu au experiență care să întocmească astfel de documente. Toate deciziile privind proiectarea rezumatului nu ar trebui să fie haotice.

Selectați locația elementelor de text. De obicei, rezumatul enumeră numele posturilor din domeniile anterioare de lucru, urmate de explicarea responsabilităților de lucru. Puteți utiliza paragrafe scurte sau o listă marcată, dar metoda selectată trebuie să fie unită pentru întregul document. Dacă vă stabiliți responsabilitățile de lucru pe un anumit post sub forma unui paragraf text solid, utilizați această abordare în toate cazurile.
Unele elemente ale CV-ului trebuie evidențiate printr-o îndrăzneală sau de stagiu pentru a atrage atenția asupra titlului de poziție, instituție educațională sau loc de muncă. Toate modalitățile de evidențiere a cuvintelor și a sugestiilor ar trebui, de asemenea, să fie consecvente. De exemplu, ați decis să indicați poziția dvs. astfel: Chelner, Casa de pancake. În restul, rezumatul ar trebui să indice numele postului de caractere aldine și numele italicelor instituției.
De asemenea, este important să utilizați o singură dimensiune a fontului și intervale. Să spunem că numele poziției poate fi indicat de 12 fonturi și locul de muncă și gama de responsabilități - 10 fonturi.

Imaginea intitulată Creați un CV pentru un adolescent Pasul 2

2. Plasați CV-ul pe o singură pagină. De regulă, volumul rezumatului nu ar trebui să depășească o pagină. Uneori, oamenii care au lucrat într-o singură perioadă de mult timp au o mulțime de experiență, dar adolescentul este doar la începutul drumului, deci este mai bine să ne limităm la o singură pagină.

Imaginea intitulată Creați un CV pentru un adolescent Pasul 3

3. Selectați opțiunea. Trebuie să selectați un anumit format sumar. Proiectarea poate fi efectuată în moduri diferite, deoarece regulile uniforme și imuabile nu există. Cu toate acestea, opțiunea selectată trebuie să fie convenabilă pentru percepție.

Orice reluare va include cu siguranță un "capac" în partea de sus a paginii cu numele și datele de contact ale solicitantului. Această unitate trebuie să fie mai mare decât celălalt text de pe pagină.

Fontul trebuie să fie o afacere și ușor de citit. TOO Fonturile de țipare și bodycraft nu vor fi cea mai bună alegere pentru un CV. Opțiunea corespunzătoare va fi Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman și altele asemenea.

Cu o utilizare restrânsă, umplerea cu culoarea vă va permite să evidențiați unele părți ale textului. Acestea pot fi tipăriți "experiență", "educație" și "alte calități". În același timp, umplerea trebuie să fie o nuanță întunecată de culori de bază cum ar fi albastru și violet. Deci, nu folosiți nuanțe palide cum ar fi culori galbene sau prea luminoase, cum ar fi salata și roz strălucitor.

În unele cazuri, atunci când căutați de lucru în sfera creativă, puteți manifesta o anumită ingeniozitate. Vizualizați CV-urile neobișnuite pe site-uri precum Pinterest și Flickr, pentru a obține o idee de design creativ. Este important să ne amintim că rezumatul ar trebui să rămână lizibil și de afaceri. Dacă un adolescent are o mică experiență de lucru, potențialul angajator poate lua în considerare într-o încercare de rezumat non-standard de a ascunde o astfel de lipsă de experiență.

Imaginea intitulată Creați un CV pentru un adolescent Pasul 4

4. Specificați principalele detalii de contact. Orice CV trebuie să conțină informații de contact. Asigurați-vă că specificați următoarele informații în partea de sus a paginii:

Utilizați un font mai mare pentru a raporta numele dvs. de familie, numele și patronimul. Specificați-le în partea de sus a paginii sub forma unui antet sau a "capacelor" documentului.

Specificați adresa, numărul de domiciliu și adresa de e-mail. Adresa competentă și de afaceri ar trebui să includă numele și prenumele, nu o poreclă sau alias. Ar trebui să vă asigurați că toată vocea Bine ați venit pe telefonul sună destul de neutră, dacă vă pierdeți brusc apelul.

Imaginea intitulată Creați un CV pentru un adolescent Pasul 5

cinci. Indicați obiectivul dvs. Astăzi, acest punct al rezumatului devine din ce în ce mai puțin comun, dar în cazul unui adolescent, mai multe propuneri pentru propriile lor scopuri pot fi relevante.

Scopul ar trebui să fie un paragraf de 2-3 linii în care ar trebui să specificați domeniul de activitate dorit și motivele pentru care ar trebui să reușești.

Formulează gânduri ca fiind în mod specific. Evitați propunerile precum: "Scopul meu este de a obține o poziție în industria selectată. Vreau să-mi folosesc abilitățile și cunoștințele pentru a extinde experiența. Sunt foarte tare ". Astfel de fraze nu vor spune nimic specific despre tine. Gândiți-vă: "Care sunt abilitățile mele? Cum pot fi utilă?"Deoarece concretența este foarte importantă, încercați să vă adaptați obiectivul pentru fiecare post vacant selectat și să luați în considerare așteptările fiecărui angajator.

Spuneți, întotdeauna ați fost interesați de politică și doriți să ajungeți la stagiul la șeful campaniei electorale. Este posibil să vă formulați obiectivul astfel: "Am participat în mod repetat la alegeri școlare și locale ca voluntar. Vreau să construiesc o carieră de consultant politic și să câștig experiență în colectarea de fonduri, publicitate și campanie generală de management ".

Partea 2 din 3:

Cum să listați abilitățile

unu. Notificați nivelul de educație. Adesea, toată experiența adolescentului este limitată la o școală senior, deci introduceți educația în partea de sus a paginii.

Notificați ultimul loc de studiu și mutați în direcția opusă. În același timp, nu trebuie să oferiți informații despre clasele mai tinere. Suficient pentru a specifica un colegiu sau o universitate dacă ați putea face și școala.
Dacă ați primit diverse scrisori și diferențe pentru succes în școală, nu uitați să îl raportați. Astfel de premii vorbesc despre diligența și munca grea. Dacă aveți un scor înalt, atunci acest fapt ar trebui, de asemenea, specificat.

Imaginea intitulată Creați un CV pentru un adolescent Pasul 7

2. Veniți la întrebarea experienței de lucru creative. Adesea adolescenții caută prima muncă reală sau au o experiență extrem de limitată. În acest caz, puteți descrie experiența dvs. foarte non-standard pentru a vă arăta abilitățile dvs. valoroase și căutate.

Indicați lucrarea oficială și neoficială ca voluntar, nanny, un handyman sau asistent pentru a merge pe câinii pe care ați făcut-o pentru rude și vecinii cu o taxă. Chiar dacă este o parte neobișnuită și neoficială, angajatorul va acorda atenție faptului că știți cum să vă gestionați timpul și într-o bună credință de a fi încredințați.

Lucrările reduse cu locuri de muncă parțiale pot părea argument extrem de neconcludent, dar postul de chelner sau vânzător vorbește despre comunitatea dvs. Vă puteți concentra pe comunicarea cu clienții și analizați un număr mare de informații.

Imaginea intitulată Creați un CV pentru un adolescent Pasul 8

3. Folosiți cu atenție cuvinte. Furnizați cuvinte "specializate" atunci când descriu sarcinile lor anterioare și locurile de muncă. Astfel de cuvinte vă vor permite să vă oferiți experiența cea mai impresionantă aspect și să atrageți atenția angajatorului.

Pe Internet puteți găsi liste de cuvinte curente de specialitate pentru un CV și creșteți șansele de succes. Următoarele cuvinte pot fi aduse ca exemple: clasificate, analizate, optimizate, investigate, evaluate, calculate, predate și proiectate.

Aceste cuvinte vor spori semnificația muncii dvs. și vor accentua mai bine abilitățile pe scară largă pe care le-ați cumpărat. Dacă ați lucrat la liceu la sfârșit de săptămână, o astfel de descriere poate avea succes: "Conducerea interacționată cu mulți vizitatori seara și a menținut o reputație pozitivă ca o instituție".

Creați informații specifice. Angajatorii iubesc numerele. Să presupunem că te-ai mutat în clasa senior și în vară a lucrat cu un tutore în matematică pentru elevii de liceu. În loc de fraza: "Conduceți cursuri săptămânale", puteți utiliza o formulă mai impresionantă cu numere specifice. De exemplu: "Două grupuri, formate din 6-7 studenți, aspecte de bază ale algebrei și geometriei, luând în considerare vârsta și nivelul de pregătire. Clasele din fiecare grup au avut loc la fiecare două săptămâni. ".

Imaginea intitulată Creați un CV pentru un adolescent Pasul 9

4. Listează abilități și realizări speciale. Dacă aveți o experiență slabă de lucru, secțiunea precum "Realizări și diferențe" va contribui la corectarea situației.

Dacă ați învins în competiții sau ați schimbat-vă în clase elective, atunci aceasta este șansa dvs. de a da un CV.

Ați fost aleși de echipa de căpitan, sunteți angajat în sport, ați creat un grup de muzică, păstrați un blog tematic? Toate aceste fapte vă vor arăta angajatorului dvs. inițiativa și calitățile de conducere.

Notificați dacă învățați despre buget și primiți o bursă. Accentul pe estimări ridicate și abilități de învățare vă va demonstra diligența și dedicarea.

Partea 3 din 3:

Cum să ieșiți și să vă amintiți

unu. Furnizați două recomandări. Recomandări - un argument semnificativ pentru un CV al unui adolescent. Dacă aveți puțină experiență, găsiți doi oameni care vă pot garanta pentru a vă evidenția printre alți solicitanți.

Alegeți oameni care vă pot lăuda în mod rezonabil abilitățile și abilitățile. Poate fi un profesor, fostul cap, colegii voluntari, antrenor, tutore sau chiar un prieten de familie care vă cunoaște mult timp.
Nu specificați în rezumatul prietenilor și rudelor, pentru a nu vă arăta amatorului.

Imagine intitulată Creați un CV pentru un pas de 11

2. Accent atenție asupra eticii dvs. de ocupare a forței de muncă. Dacă aveți experiență limitată, utilizați alte modalități de a vă caracteriza. Toți angajatorii sunt reticenți în a coopera cu angajații neexperimentați, dar angajații diligenți sunt evaluați în orice organizație.

Concentrați-vă pe realizările dvs. de formare. Dacă aveți o mică experiență practică, dar performanța excelentă și rezultatele pe examene, acest fapt poate impresiona angajatorul posibil.

Sunteți un program de calculator experimentat? Unele cursuri din instituțiile de învățământ pot fi foarte utile în anumite zone. Asigurați-vă că informați dacă puteți efectua sarcini în Photoshop sau Adobe Illustrator.

Cunoașterea unei limbi străine va impresiona, de asemenea, angajatorii. Chiar și nivelul mediu de cunoștințe engleză sau germană după liceu și cursuri va fi un plus mare pentru tine.

Imaginea intitulată Creați un CV pentru un adolescent Pasul 12

3. Verificați gramatica, ortografia și punctuația. În reluare bună nu ar trebui să fie erori gramaticale. Examinați cu atenție textul. Afișați, de asemenea, un rezumat al unui trotuar pentru a găsi toate erorile. Uneori, după o muncă lungă, cu textul, încetăm să observăm greșeli și erori evidente.

Imaginea intitulată Creați un CV pentru un adolescent Pasul 13

4. Adaptați rezumatul pentru diferite posturi vacante. Nu trimiteți același CV pentru toți angajatorii. Adaptați textul pentru diferite companii și posturi vacante. Dacă sunteți gata să lucrați ca post, care nu necesită calificări înalte, specificați experiența lucrării ca chelner sau handyman. Dacă sunteți interesat de stagiu într-o zonă mai mare de înaltă tehnologie, specificați experiența dvs. de lucru de către voluntar, realizări în timp ce studiați și subiectele cursului.

sfaturi

În cazul adolescenților, unele companii preferă reclamantele să completeze un formular de cerere, care poate fi găsit pe site-ul companiei sau să aplice un fișier separat unui e-mail. Urmați întotdeauna instrucțiunile specifice ale angajatorului.
Utilizați recomandări de la persoanele respectate care nu sunt cele mai apropiate rude. O scrisoare de recomandare din partea profesorului, angajatorul anterior și persoanele importante pot impresiona potențialul angajator.
Lucrările comune privind rezumatul ar trebui să aibă forma cooperării. Dacă un adult ajută un adolescent, atunci adolescentul trebuie să ia o parte activă pentru a obține independența fără de care nu face pe piața forței de muncă competitivă.