Cum să fii coaching personal (cu ilustrații)

După câteva ore de conversație telefonică cu un prieten dedicat discuției despre posibilele opțiuni pentru dezvoltarea carierei sale, întrebându-se involuntar: De ce încă nu câștig bani? Pe măsură ce citiți acest articol, ați putea veni deja la realizarea că ar putea fi munca dvs. Mai mult, acest domeniu de activitate a fost de mult timp legal și dezvoltat de Rapid Rapid - potrivit lui U.S. Știri și raport mondial, coaching-ul personal se situează pe locul doi în cererea de servicii de consultanță. Chiar dacă doriți doar să ajutați pe cineva să devină un antrenor personal, aici vă veți familiariza cu pași practici în acest scop.

Pași

Partea 1 din 4:

Primirea calificărilor

unu. Obțineți învățământul superior. Acum cincizeci de ani a fost posibil să se facă cu certificatul de absolvire a liceului, dar acele vremuri au trecut. Cerința minimă este o diplomă de diplomă de diplomă. În ciuda faptului că educația nu este necesar Pentru muncă, antrenorul personal, cu toate acestea, concurenții dvs. pot fi candidați de științe și chiar profesori, deci este mai bine să obțineți o educație în universitate.

În ciuda faptului că această specializare este ea însăși "Coaching personal", Nu există, puteți obține oricare dintre direcțiile de psihologie. Mai mult, există o masă de propuneri în domeniul educației suplimentare - la universitățile din Moscova, St. Petersburg și alte orașe importante ale Rusiei, ca să nu mai vorbim de universitățile străine.

Imagine intitulată Fii un antrenor de viață pas 4

2. Treceți cursuri de coaching pe unul dintre programele acreditate. Dacă aveți deja o educație superioară și nu intenționați să primiți al doilea, modul corect de a trece prin cursurile de coaching personal într-o instituție educațională acreditată sau pe un program de învățare acreditat. ICF și IAC (Asociația Internațională de Coaching și Asociația Internațională de Coaching, au parteneriate cu o serie de instituții de învățământ, iar absolvenții săi au confirmat deja calitatea diplomelor lor.

Acestea sunt cele două organizații cele mai recunoscute din domeniul coaching-ului personal. Indiferent de instituția educațională pe care o alegeți, asigurați-vă că cooperează cu una dintre aceste organizații. În caz contrar, este fie un fals, fie doar pierderea instrumentelor și a timpului, dar cel mai probabil, ambele.

Imagine intitulată Fii un antrenor de viață pas 6

3. Obțineți certificat. După încheierea formării în cadrul programului de coaching, veți primi dreptul de a certifica (fie prin ICF, fie prin IAC, în funcție de cine colaborează cu dvs. instituția de învățământ). Cu un astfel de certificat, nu vă va fi frică să începeți. În loc să-i spună oamenilor despre faptul că sunteți un antrenor personal, în speranța că nu vor intra în detalii, puteți confirma întotdeauna cuvintele.

Este pâinea ta și petrolul tău. Nici un antrenor nu are succes fără educație. Dacă aveți încă o educație în plus, cu atât mai bine pentru dvs. Nu uitați să-l menționați în cartea de vizită!

4. Vizitați seminarii. Deoarece aceasta este o firmă de specializare, seminarii - o formă foarte comună de formare avansată. Să țină pasul cu probleme profesionale, să vă familiarizați cu personalitățile din acest domeniu și cu comunitatea de autocare. Instituția dvs. educațională vă va ajuta să faceți primii pași în această direcție.

Maximizați beneficiile de la astfel de evenimente. Nu ar trebui să veniți acasă pentru a vedea casa studiată (și fiecare seminar este dedicat unui subiect separat), dar, de asemenea, să utilizeze posibilitatea de comunicare într-un cerc profesional. Mentorii (sau cel puțin prietenos familiar în această zonă) vă vor oferi sprijin neprețuit dacă întâmpinați o situație dificilă pentru dvs. Cineva trebuie să vină în caz de caz!

Partea 2 din 4:

Afacerea de acasă

unu. Salvați o muncă stabilă cu fracțiune de normă. Să începem să vorbim de la început: deși primirea unui antrenor de specialitate și nu necesită încălcare a fondurilor uriașe, profitul este cu siguranță întârziat. Veți avea nevoie de economii nu numai pentru antrenament, dar la început, până când vă începeți afacerea dvs. După ce treceți un curs semestrial de formare, oamenii nu vor aranja în linie în apropierea ușii pentru a obține sfaturi. Pentru asta ai nevoie de timp.

Crearea unei baze de clienți solide și regulate poate dura ani. Dacă sunteți în căutarea unei modalități de a vă îmbogăți rapid, atunci nu este clar cazul. Deși există aceia care au pus un cont impresionant printre antrenorul personal numai pentru un apel telefonic scurt, nu toți sunt atât de norocoși. Cu cât aveți mai puțină experiență, cu atât pariurile sunt mai mici (să nu mai vorbim cu numărul mai puțin al clienților dvs.). Mai mult decât atât, este posibil să trebuiască să începeți cu serviciile gratuite - așa că nu vă grăbiți să arătați seful dvs. Boss.

Imagine intitulată Fii un antrenor de viață pas 3

2. Lucrați la tine...daca este posibil. În timp ce unii antrenori personale primesc lucrări în corporații mari, încercând să-și sporească atractivitatea ca angajator, cea mai mare lucrare de coaching personal pe ei înșiși. Aceasta înseamnă că va trebui să vă ocupați de întreaga parte a documentației a activității, precum și cu rake toate problemele organizaționale, dar înseamnă, de asemenea, că voi vă veți putea forma programul dvs.

Va trebui să plătiți impozitele unui antreprenor privat și să stabiliți în mod independent conturi clienților și să dezvoltați un sistem de plată. Dacă nu sunteți sigur că sunteți familiarizați cu toate aspectele de bază ale organizării antreprenoriatului privat, discutați cu oamenii informați - sau cu alte autocare personale! Tranziția excelentă la următorul pas.

Imagine intitulată Fii un antrenor de viață Pasul 5

3. Găsiți-vă un mentor în mediul antrenorilor. Așa cum un psiholog practician trebuie să aibă multe ore de experiență de consultanță în rolul unui client, un tânăr antrenor personal este cerută de un mentor experimentat. Mentoringul poate fi efectuat în grupuri sau individual. Poate că instituția dvs. educațională oferă astfel de practici și poate că va trebui să căutați o astfel de persoană. Dar ați achiziționat deja contacte, nu?

Cealaltă parte a ecuației este că trebuie să vedeți ce de fapt angajat Antrenor personal. Poate credeți că este esența să vină și să spună: "Vă distrugeți propriile mâini - faceți-o în loc de asta". Doar totul este exact exact opusul (cel puțin dacă tu bun Antrenor personal!) Dacă doriți în toate subtilitățile pentru a afla cum trebuie să faceți, merită să obțineți un coaching personal privat.

Dacă instituția dvs. educațională nu vă oferă o astfel de oportunitate (sau cel puțin nu vă oferă o listă de nume, cu care puteți contacta pe această problemă), găsiți-vă prin intermediul prietenilor / colegilor / profesorilor sau în directorul - la fel ca dvs. Clienții viitori vă vor căuta.

4. Faceți-vă numele în mai multe cărți de referință despre coaching. Mulți clienți caută asistenți exclusiv prin Internet, deci aceasta este singura modalitate de a le găsi.

Cele mai multe site-uri web iau o taxă pentru postarea informațiilor. Înainte de a părăsi datele altora din cardul dvs. de credit sau transferați bani într-un fel, asigurați-vă că fiabilitatea sursei. Frauda de rețea este foarte frecventă, deci faceți acest pas cu mare grijă.

Imagine intitulată Fii un antrenor de viață Pasul 2

cinci. Găsiți nișă. Unele antrenori personale se specializează în a ajuta la determinarea viziunii lor de viață sau a modalităților de auto-îmbunătățire, în general. Unii sunt concentrați asupra a ceea ce îi ajută pe clienții să aleagă un mod profesionist. Cineva îi sfătuiește pe manageri în problemele organizației de afaceri, iar cineva ajută clienții să construiască relații interpersonale competente. Decideți în ce domeniu de coaching-ul personal pe care doriți să-l specializați (Sfat: Ar trebui să fie un prieten pentru tine de către tine însuși). Pentru a reflecta sub lista de opțiuni posibile:

Coaching de afaceri

Coaching de mediu (asistență în reducerea consecințelor negative asupra mediului al oricărei activități)

Coaching carieră

Coaching Corporate

Management Coaching

Relația de coaching

Coaching de pensionare

Coaching creștin și spiritual

Coaching de management al timpului

Coaching-ul de coaching și de reducere a greutății

Coaching echilibru între carieră și viața personală

6. Îndepărtați-vă. Acum că lângă numele tău este "Antrenor personal certificat", Este timpul să începeți să trageți cărți de vizită, să încărcați anunțuri online, în ziare, pe paginile comunitare, în reviste, începeți o pagină pe Facebook și Vkontakte, scrieți pe Twitter și chiar faceți o inscripție pe un autocolant de mașină. Cu cât știi mai mult numele tău, cu atât mai bine. Oamenii nu vor veni la tine dacă nu știu ce există!

Veniți la auto-sarcini profesionale. Ați decis deja specializarea dvs., deci? Gândiți-vă că potențialii dvs. clienți citiți, vizionați sau ascultați? Dacă doriți să lucrați cu manageri, nu veți da o publicitate a unei reviste pentru gospodine, dar este acolo că postați anunțul dvs. dacă nișa dvs. - ajuta Young Mamele să găsească un echilibru între viața profesională și viața de familie.

Studiile au arătat că coaching-ul are același efect pozitiv atât asupra angajaților, cât și asupra angajatorilor. Pentru fiecare angajat a cheltuit $ 1 (indiferent dacă Coaching, Asigurări Medicale voluntare), compania primește economii de 3 dolari prin reducerea fluxului de personal și împiedicând toate procesele negative legate de acesta. Dacă intenționați să oferiți serviciile dvs. de afaceri, vă faceți griji cu aceste informații similare.

7. Găsiți câteva clienți "Penny". Cu un certificat în mâini și o lipsă completă de experiență, veți avea nevoie de clienți, dar în această perioadă nu sunt atât de ușor de găsit. În schimbul oportunității de a confirma că ați primit experiență în consilierea oamenilor reali vii, oferiți-vă prietenilor și membrilor familiei Servicii gratuite de coaching. Veți lucra la ceasul dvs. și vor avea ocazia să reflecteze și să vorbească (și, sperăm, o bună parte a realității și o taxă de taxă).

Cât timp veți continua această practică - pentru a vă rezolva. Răspuns corect - "până când este considerat convenabil să se numească un preț pentru serviciile dvs. și să nu câștigi încredere că îmbogățește cu adevărat viața unei alte persoane". Acest lucru poate dura săptămâna și poate luni. Din fericire, în această privință nu există restricții.

opt. Găsiți câteva Real Clienți. După câteva luni de lucru cu un coleg al sora sau prieteni familiar al prietenului tău, mai devreme sau mai târziu, un radio Sragian își va face treaba. Veți primi un apel telefonic care vă va face să sari la cer de la bucurie. Felicitări! E timpul să faci bani.

...Dar cât de mult? Dacă este foarte cinstit, este doar să vă rezolvați. Vrei plata de zi? Lunar? Și în ce dimensiuni? Reflectă pe ce oportunități aveți și clienții dvs? Ce cheltuieli își pot permite? Ce minim vă poate permite? Care grup social include majoritatea clienților dvs? Dacă vă îndoiți - explorați piața!

Partea 3 din 4:

Lucrați cu clienții

unu. Începe cu un interviu profund. Când vine vorba de coaching-ul personal, este imposibil să judecăm cartea de pe copertă. Când vine un client, dedicați prima sesiune cu un interviu detaliat și deschis. Ce vrea clientul de la tine? Ce parte din viața speră să se schimbe cu ajutorul dvs? Care sunt obiectivele stabilite?

Majoritatea oamenilor vor veni la dvs. cu o anumită idee - foarte specifică (și acesta este unul dintre motivele pentru care antrenorii personale se specializează în anumite subiecte) un gând despre ceea ce doresc să realizeze. Indiferent dacă este supraponderal, problemele cu afaceri sau complexitate în relația interpersonală - știu. Dați-le ocazia de la început să vă intră în caz și să ascultați cu atenție.

2. Organizați procesul. De la înființarea bazei clientului, este foarte ușor să începeți referindu-vă mental la clienți ca un tip-sub carui dependență de cafeină și narcopsie. Nu face aia. Acest lucru se va manifesta în legătură cu, iar clientul nu-i place. Puneți portofoliul pentru fiecare client, scrieți elementele și susțineți informațiile în ordine. Dacă nu organizați procesul, veți uita să apelați clientul №14, iar a doua zi o va pierde.

Este extrem de important să permiteți fiecărui client să se simtă ca cel mai important client. În muncă este necesar să vă amintiți și să luați în considerare fiecare, pe care clientul a raportat. Acest lucru nu numai că va face o impresie puternică și va provoca o încredere profundă în voi, dar vă va ajuta să luați decizii mai precise cu privire la modul de a oferi asistență.

3. Setați programul Executiv. Veți realiza în curând modul în care utilizați cele mai convenabile lucrări, cu toate acestea, majoritatea creanțelor de coaching pe care le întâlnesc cu fiecare client de aproximativ 3 ori pe lună. Cineva de la clienți va avea nevoie de o intensitate mare de întâlniri, pe cineva mai puțin, dar 3 întâlniri pe lună sunt media. Durata întâlnirii rămâne, de asemenea, la discreția clientului dvs.

Sesiunile nu sunt necesare la o întâlnire personală, deși este considerată cea mai eficientă opțiune. Le puteți efectua la telefon și cu ajutorul programelor speciale, cum ar fi Skype. Dacă sunteți antrenor corporativ sau managerial, clienții dvs. pot petrece o cantitate mare de timp în călătorii de afaceri, caz în care sesiunile de telefonie pot fi singura opțiune acceptabilă.

4. Nu vă grăbiți să distribuiți instrucțiunile. Antrenorul personal nu este un consilier scump. Ar fi teribil. Sarcina dvs. este de a ajuta pe alții să înțeleagă opțiunile și oportunitățile existente și să facă independent o alegere. Numai antrenorul non-profesional poate emite rapid sfaturi și închide. Lucrați la schimbare a obiceiurilor și a comportamentului - ceea ce este mai valoros în milioane de ori decât o recomandare pe care clientul trebuie făcut.

Nimeni nu are nevoie de o persoană (mai bogată), care ne va indica ce să facem cu viața lui - suntem deja suficienți dintre rude și cunoștințe individuale, încrezători că toți știu toți. Răspundeți la întrebare "Cum", Și nu. Vă ajută să treceți procesul.

cinci. Să dăm temele. Într-o anumită măsură, profesor și mentor. Treaba ta nu se termină în momentul în care închideți. Trebuie să vă asigurați că anumite acțiuni sunt rezultatul conversațiilor dvs. Este necesar să oferiți clienților la domiciliu. Indiferent dacă este vorba despre un studiu al planurilor de afaceri sau al unei conversații cu un fost soț / soție, trebuie să oferiți clienților să ia măsuri care să conducă la schimbări. Ce se va întâmpla cu ei cel mai bun? Și cum vă puteți asigura că acestea efectuează cu adevărat aceste acțiuni?

Veți avea clienți non-promoționali. Veți avea clienți obraznici. Veți avea clienți care cred că vă petreceți timpul prețios. Asta se intampla. Trebuie să luați și să faceți acest lucru și rău și să învățați să determinați unde este mai bine să vă opriți. Dacă clientul nu vă place stilul dvs., lăsați-l să fie așa.

6. Ajutați-i să-și atingă obiectivele. În cele din urmă, de dragul acestui lucru, totul este adormit. Toți uneori există o relație dificilă cu acest lucru numit Life, iar antrenorul personal este nevoie să arunce lumină în tunelul întunecat și înfricoșător în care ne-am pierdut. Dacă ați făcut totul în puterea dvs. pentru a vă ajuta să atingeți scopul, dacă ați arătat toate opțiunile posibile, ați efectuat partea dvs. Clienții ar trebui să se joace cu dvs. în aceeași echipă.

Partea 4 din 4:

Dezvoltarea abilităților de coaching eficiente

unu. Fi un bărbat și un om empatic. Cea mai mare parte a muncii antrenorului personal este de a ajuta la stabilirea obiectivelor și de a le atinge. Este nevoie de o companie ca o componentă a caracterului. Dacă sunteți un vechi chapbeck sau donkey plictisitor IA, clienții vor alerga de la dvs. fără a privi înapoi.

Contactul personal nu este obligat să implementeze coaching-ul personal, deoarece practica arată că mulți antrenori personale lucrează la telefon. Cu toate acestea, acest tip de comunicare are avantajele sale incontestabile: mai puține obstacole și, în consecință, este mai ușor să se construiască relații de încredere. În plus, este posibilitatea de comunicare în orice moment oriunde foarte convenabil.

Imagine intitulată Fii un antrenor de viață pas 7

2. Dorim sincer la fiecare mai bun. Unii dintre noi (citiți: 99% dintre noi) nu arată întotdeauna prietenia și înțelegerea. Chiar dacă ne considerăm proprietarii acestor calități, din când în când și pe femeia bătrână, există un drup. Și cu anumiți oameni se întâmplă mai des decât cu alții. Un coleg foarte atractiv ne poate face să ne simțim invidie, și prietenul absolut stupid Joe Annoys atât de mult încât răcirea și îndepărtarea involuntar se manifestă în mod involuntar. Nu contează dacă este inteligent, aspect sau doar un râs ciudat - totul ar trebui lăsat deoparte și arată disponibilitatea de a ajuta Pentru fiecare.

Este posibil să aveți astfel de clienți cu cine într-o altă viață nu ați opri și băutura cești de ceai. Și acest lucru este normal. Nu putem să vă placă toți oamenii. Da tu și nu trebuie să bei ceai cu ei. Tot ce trebuie să-i ajuți. Ajutați-i și le doresc succes. Chiar dacă aveți fiecare creatură, nu vă place de o persoană, puneți-o în primul rând.

3. Amintiți-vă că tu și clientul nu sunt prieteni. După cum sa menționat deja mai sus, nu negociați doar să stați ceai. Sarcina dvs. nu este ușor de sprijinit, cum fac prietenii, dar apăsați la anumite pași. Și pentru a menține relațiile profesionale este foarte important să ne amintim acest lucru. Dacă deveniți prieteni, veți înceta să plătiți.

Când mergeți la granița din rolul lui CHACHA la rolul unui prieten, clienții încep să se simtă mai puțină responsabilitate pentru a face ceea ce sunteți de acord cu ceea ce negociați. Tu, la rândul tău, va fi mai puțin motivat să vorbești complicat - odată ce trebuie să arăți duritate, și dacă ei văd un prieten în tine, ei vor fi ofensați. Mențineți claritatea limitelor de comunicare - bunele practici obișnuite bune și logice.

4. Afișați flexibilitatea. Viața prezintă adesea schimbări neașteptate. Este probabil ca vineri seara, vă veți numi un client cu dorința de a numi o întâlnire a doua zi. Dacă este posibil, mergeți să vă întâlniți! Nu există nici o lipsă de respect - poate că nu se așteaptă întotdeauna de la ei înșiși. În orice caz, nu veți avea niciodată un program standard de birou de la 9 la 5.

În plus față de flexibilitatea în program, arată flexibilitatea viziunii asupra lumii. Ceea ce funcționează pentru o persoană poate fi inutilă pentru altul. În cele din urmă, în această chestiune totul în raport cu. Dacă clientul nu dorește ceva în principiu, respectați dorința. Lucrați cu individualitate. Adaptați programul în fiecare, cât mai mult posibil și lăsați întotdeauna spațiu pentru îmbunătățire.

cinci. Utilizați o abordare creativă. Pentru a ajuta oamenii să implementeze potențialul dvs., veți avea nevoie de gândire non-standard. 100% au crezut deja opțiuni A și B și nu au obținut nimic cu ajutorul lor (pentru un motiv sau altul) - va trebui să le oferiți opțiuni în, g și d. Aceste opțiuni nu ar trebui să fie evidente (în caz contrar, clientul și el însuși se pot gândi înainte!) - Pentru succesul în coaching personal veți avea nevoie de multe idei, o abordare creativă și o bună imaginație

Acest lucru nu înseamnă că puteți face fără logică. Nu - Veți avea nevoie de ambele. Pe drumul spre succes, veți avea nevoie de un echilibru sănătos între evaluarea realității și soluțiilor multivariate - acest lucru vă va ajuta să meritați autoritatea în ochii clienților. Și dacă sunt mulțumiți - vă rog și voi, și în plus, reputația dvs. este în creștere!

sfaturi

Puteți oferi clienților promițători cu o sesiune indicativă a autocarului. Acest lucru vă va ajuta să navigați dacă stilul dvs. de coaching corespunde nevoilor și obiectivelor acestora. Și va încălzi și apetitul lor!
Conduceți o listă de clienți satisfăcuți ale căror recenzii vă puteți oferi clienților viitori ca recomandări.

Avertizări

În prezent, nu există organizații externe care să reglementeze activitățile de coaching personal, de exemplu, spre deosebire de psihologi și psihiatatori.
Antrenorul personal ar trebui să funcționeze ca partener al clientului său. Decizia, în ce direcție ar trebui să se dezvolte parteneriatul, rămâne întotdeauna în spatele clientului.