Cum se face față autorității

Prietenii tăi au o astfel de persoană care iubește să comande și să vorbească cu oricine altcineva pe care trebuie să o facă? Cum să faceți față acestui tip de dictator și nu ardeți? Dar, în principiu, cum ..

Pași

Metoda 1 din 5:

Completează nevoia umană de a controla

unu. Încercați să înțelegeți ce "gândacii" se găsesc în capul amatorului pentru a participa. Realizați că, în nevoia de a conduce totul și toate minciunile există puterea sau înțelepciunea, iar frica umană simplă este în "bruște". Nu vom adânci în elementele de bază ale lucrărilor lui Sigmund Freud, dar doar spun că, cel mai probabil, acest domnul Domn nu este totul dezvoltat fără probleme în copilărie. Poate părinții sau altcineva au provocat o rană psihică, care va sângera și izbucni bilele pe alte persoane sub formă de comenzi, instrucțiuni, inversare, corecții și alte notații. Când vă întâlniți cu acest tip de comandant, încercați să vedeți un copil în el, care a fost raportat în mod constant pentru mersul în mod necorespunzător pe oală, ca urmare a căreia acum el citește moralitatea tuturor celorlalți ca o reabilitare a indignării copiilor. Șeful întregului și al întregului este ghidat de teama că totul trebuie făcut perfect (o oală pură în copilărie), așa că el urcă din piele, îndreptându-te spre greșelile tale și, brusc, șeful (părinții săi) o va deduce pentru o muncă slabă (oală murdară).

Calitățile cheie ale acestui tip de autoritate sunt absența respectului față de alte persoane (t.E. El încearcă să copieze comportamentul părinților săi exigenți), nevoia de a critica alți oameni (ca și părinții săi și-a criticat drumeții de drumeții), sentimentul de superioritate (nevoia de a vindeca rănile umilinței copilului, când părinții au arătat defectele sale înainte asociații săi) și dreptul la putere (în scopul aprinderii părinților - "ca, m-ați certat și aici am devenit!". Astfel de indivizi nezechilibrați din punct de vedere mental cred că au auzit mai mult decât alte persoane (bine, bineînțeles, după o astfel de copilărie).
Acești generali și marshali fără urmărire pot suferi, de asemenea, de o tulburare de personalitate narcisistă, care își conduce și rădăcinile din copilăria profundă. Este dificil să se confrunte cu astfel de oameni fără formare profesională, așa că trebuie să înceapă cumva să primească un psihoterapeut, care poate fi, de asemenea, o sarcină complet dificilă. Încercați să sugerați la o persoană sau de la suflet să vorbiți cu el despre problemele sale și că are nevoie de ajutor și nimeni nu-l învinovățește pentru asta. Cei mai mulți dintre acești împărați ai lumii lor mici îi învinovățesc pe alții în propriile lor deficiențe.

Imagine intitulată Deal cu un Freak de control Freak Pasul 02

2. Observați cum regele sau regina fără o coroană pe cap tratează pe tine și pe alți oameni. Interesant, vocabularul unei astfel de persoane este, de obicei, redus la frazele "Gershkov" dobândite de la părinții lor, chiar și în ciuda tuturor cărților citite și anii din școală și universitatea. De obicei vorbesc în acest fel: "Faceți-o acum!"," Fă ce ți-am spus!", Vezi ce ai făcut!"," Această mizerie!"etc. Dacă vă simțiți ca un copil în prezența acestei persoane, atunci toate simptomele eșecului său mental. Un astfel de comandant va ignora talentele, experiența și cunoașterea dvs., expunându-vă, ca un protector fără creier. Așa-numitul "lider al tribului său neobișnuit" va demonstra toate căile disponibile pentru el că este mai bine decât tine în toate privințele.

Chiar și în acele situații în care un iubit de a participa este în poziția relevantă, în cum ar fi un ofițer de poliție sau șeful departamentului, cel mai probabil, această persoană va abuza de puterile sale, aparținând dvs. fără respect adecvat. Dar amintiți-vă că cei mai buni și de succes manageri aparțin întotdeauna angajaților lor și subordonați cu respect și încredere, oferindu-le să vorbească și să acționeze în unele cazuri la discreția lor.

Dar există, de asemenea, dictatori nobile care vă spun lucruri plăcute, tonifierea conștiinței dvs. de complimente, dar, în același timp, forțându-vă să efectuați multe instrucțiuni necesare și inutile, justificându-l ca fiind nevoie de serviciul întregii echipe. Ei se pot imagina ca voce de prudență, oferindu-vă să înțelegeți că acțiunile dvs. nu sunt destul de prudente. Dacă v-ați aflat într-o situație în care toate deciziile sunt acceptate pentru dvs. și vă așteptați mulțumiri pentru acest lucru, atunci cel mai probabil vă dovedit a fi în mâinile dictatorului de amabilitate și nobil.

Majoritatea oamenilor cu un personaj similar nu au nici o simpatie pentru alte persoane și, de multe ori, nici măcar nu-și dau seama că ar putea răni sentimentele altor persoane cu frazele lor arogante și comportamentul nepoliticos.

Metoda 2 din 5:

Așteptați drepturile lor în mod corespunzător

unu. Împărtășiți despre mine. Nu va fi ușor dacă nu sunteți obișnuiți într-o astfel de zi, dar puterea nesaturată a unei persoane va fi un partener excelent pentru a rezolva astfel de abilități. Este foarte important să arătăm că nu veți tolera umilința identității. Cu cât sunteți de acord cu rolul subordonatului, cu atât mai mult o va folosi.

Rămâi cu "comandantul" singur și discutați nemulțumirea dvs., dar nu faceți o dramă publică din acest lucru.
Concentrați-vă discursul cu privire la modul în care controlul excesiv vă afectează negativ, dar nu vă insultați angajatul sau managerul în același timp. De exemplu, dacă bucătarul dvs. ți-a spus întotdeauna ce să faci, fără respect pentru abilitățile și educația dvs., atunci spune-i că ați lucrat aici de mult timp și că ați câștigat suficientă experiență pentru a îndeplini sarcini fără controlul inutil și a inhiba. Spune-mi că experiența și cunoștințele tale nu sunt percepute în serios și că cereți cel puțin un mic respect și umanitate de partea lui.

Imagine intitulată Deal cu un Freak de control Pasul 04

2. Fii calm și fără emoții inutile. Răul doar nu funcționează în astfel de cazuri. Și dacă vedeți că șeful dvs. este obosit sau vă îngrijorează o nenorocire de familie, lăsați-l să se relaxeze puțin și să nu-l încarce cu pretențiile mele în acest moment.

Dacă relația dintre dvs. este transformată într-o insultă solidă ca urmare a gestionării necorespunzătoare în numele acestei persoane, apoi părăsiți zona prezenței sale. Spune-i ce trebuie să rămâi și să continue să-ți trăiești viața. Oamenii care recurg la violență și insulte au nevoie de tratament pe termen lung.

Dacă nu ați fost destul de norocoși să aveți acest tip de rudă, încercați să evitați pur și simplu și să nu dați o importanță serioasă cuvintelor sale. Această persoană se va ocupa de critici pentru fiecare motiv, nu o luați în serios, deoarece este doar un ajutor bolnav și are nevoie. Frazele și declarațiile lui Hisoid servesc numai calea pentru el să facă față insuficienței lor mintale, ceea ce nu are nimic de-a face cu calitățile personale.

Dacă sunteți încă adolescent, încercați să vă îndoiți și să vă împrumutați la alte lucruri.Înscrieți-vă pentru o secțiune sportivă sau muzică, faceți mai multe eforturi pentru performanța dvs. academică, în general, să fiți constantă ocupați și să petreceți cât mai mult timp cu o persoană meticuloasă și, în schimb, să fiți cu cei care vă respectă și vă apreciază talentele.

Metoda 3 din 5:

Aveți grijă de bucătarii dvs

unu. Ați făcut contribuția dvs. la comportamentul șefului dvs. Toți tind să facem greșeli și, uneori, putem spune ceva ofensator și când vom fi consecvenți pentru asta, vom fi ofensați de această persoană. Evaluați-vă comportamentul înainte de a arunca departe pentru a condamna pe altcineva.

Fie pe tine "Pod" momente care ar putea provoca un control sporit în raport cu dvs. Poate că întotdeauna întârzieți să lucrați sau să nu eliminați, atunci, îmi pare rău, dar tu ai cerut o astfel de relație.
Controlul oamenilor pot ieși din ei înșiși dacă simt că încerci să-ți exprimi căile indirect și ascunse. Managerul dvs., după ce ați întâlnit agresiune pasivă, poate țipa la grad extrem și să nu vă ofere în mod normal trăiesc și lucrați. Mai sigur va conduce politici deschise și vă exprimă în mod clar punctul de vedere.

Imagine intitulată Deal cu un Freak de control Pasul 06

2. Descoperiți și atacurile dvs. de "cusătură". Nimeni nu este un înger când vine vorba de putere. Se întâmplă că sunteți foarte bine deținând orice material care vă face să învățați alți oameni și să fiți evident despre rezultatele lor. Analizați un astfel de atac al autorităților în cazul dvs. și credeți că este cauza unui astfel de comportament care vă va oferi dovezile în rezolvarea conflictului și cu șeful dvs.

Fi mai sensibili și receptivi atunci când găsiți controlul controlului, care vă va permite să faceți mai bine să faceți față situației și să vă arătați ca un manager mai înțelept.

Imagine intitulată Deal cu un Freak de control Pasul 07

3. Aflați imparția pentru a vă evalua avantajele și punctele slabe. Urmăriți sprijinul celui de-al treilea care nu este implicat în problema persoanei în care aveți încredere și știți că are suficientă experiență și abilități pentru a vă instrui în mod adecvat pe calea neprihănită. Nimeni nu este absolut rău sau bun, toată lumea are propriile lor pro și contra. Când știți adevărul despre dvs. (bun sau rău), atunci nu veți fi implicați în schemele rău intenționate ale persoanei de control.

Metoda 4 din 5:

Mecanisme de depășire

unu. Urmați nivelul de îngrijorare pentru persoana de control. Comandantul din nenorocire nu are nici măcar abilități primitive de a face față stresului său, care este turnat de fluxul de urât și blesteme spre subordonații săi. "Autoritățile" impun în mod constant sarcini insuportabile și când nu le lucrează, va fi participarea dvs. la acest lucru. Fii atent la vulcanul emoțiilor acestei persoane - doar urcă, deci imediat din ochi.

Urmați în mod activ nivelul impasabilității acestei persoane. De exemplu, dacă persoana de control este expusă la un nivel ridicat de stres, atunci încercați să ajutați și să simpatizați cu el, spunând cuvintele revigorante despre cum funcționează din greu și că sunteți recunoscător pentru munca sa.

Imagine intitulată Deal cu un Freak de control Pasul 09

2. Uită-te la pluses. Această abordare poate părea imposibilă și ridicolă, dar, de fapt, va servi ca o metodă foarte eficientă de consolare cu energia și controlul de către om. De exemplu, cel puțin bucătarul meu și începe nerespectarea mea, dar a reușit să găsească mulți clienți pentru noi și câștigăm mulți bani. De asemenea, urmăriți faptul că cel mai adesea ea scoate din ei înșiși și încearcă să evite aceste momente. Fiți înțelepți și judecați, încercați să vedeți în totalitate nu numai punctul de vedere al șefului dvs., ci și interesele dvs. personale. De exemplu: "Deși șeful meu și scoundrel, dar voi obține experiența de care am nevoie pentru a primi o poziție superioară!"Considerați-vă egal cu această persoană și cel puțin nu mai mare sau mai mică decât demnitatea lui. Respectați-i pe alții, dar în același timp nu fi "Rokhley". Gândiți-vă la sănătatea și celulele nervoase care nu sunt supuse recuperării.

Descoperiți când bucătarul dvs. vă arată cel puțin o picătură de respect. Dacă capul încredințează o anumită sarcină importantă și spune "vă rog", încercați să menționați acest fapt, informându-l: "Mulțumesc pentru încredere pentru mine". Capul, senzația de recunoștință din partea dvs., va încerca să repete un moment plăcut pentru el.

Imagine intitulată Deal cu un Freak de control Freak Pasul 10

3. Înțelegeți că vocea dvs. nu va fi întotdeauna auzită. Dacă sunteți o persoană creativă, ideologică, educată, inteligentă și prudentă și trebuie să lucrați cu un reprezentant controlat al clanului uman, atunci nu vă putem spune că vocea dvs. este adesea ignorată, ideile dvs. nu sunt percepute, avertismentele dvs. sunt în categoria de vaga. Dar, atunci când apare problemele sau eficiența muncii cade, atunci oriunde va dura, sugestiile dvs. sunt implementate în acțiune, dar drepturile de autor ale ideii este nemeritabil acordat șefului dvs. Nu sunteți de acord cu un astfel de aspect? Iată cum să se ocupe de ea ..

Comemorat cu inevitabilitate. Da, ideea ta a fost furată, folosită și chiar cuvintele de recunoștință nu au spus. Dar dacă această idee funcționează și totul în echipă de la acest lucru este fericit, este posibil să nu fie necesar să se facă iluzia păcii și justiției și doar să continue să se bucure de viața și de faptul că ați devenit autorul ideilor cu adevărat uimitoare.

Discutați cu "Vorishka". Această abordare prezintă o parte semnificativă din risc, deci pregătiți-vă să vă întâlniți. Dacă încă ați decis să mergeți și să vorbiți, atunci este de dorit, să vă consolideze argumentele cu fapte și dovezi sub formă de planuri detaliate și desene ale aceleiași idei datează un număr în trecut. Cererea de recunoaștere a muncii dvs. și că nu era sincer pentru a-mi acorda ideea, de când ați vorbit despre asta înainte. Spune-mi că nu cauți stimulente, ci doar vrei să-i spui totul de propriile tale nume.

Colectați dovezi și dovezi puternice dacă intenționați cu adevărat să vă ridicați.

Opriți afișarea inițiativei și oferiți noi soluții dacă sunteți utilizat în acest fel. Doar să se comporte liniștit și neclar, căutând un nou loc de muncă dacă există o astfel de oportunitate.

Metoda 5 din 5:

Decide să scape de la boebul puterii

unu. Realizați importanța vieții voastre. Există o mulțime de lucrări diferite, băieți și fete. Dacă situația este insuportabilă, atunci nu ar trebui să încercați să acceptați acest lucru mult timp. Desfaceți-vă și plecați, pentru că nimeni nu are dreptul să vă violească moral și să vă aruncați viața. Aceasta este viața ta, amintiți-vă.

Minorii sunt recomandați să nu acorde atenție acestei probleme și să încerce să se asigure cu munca voluntară, secțiunile și cercurile de vizită. Dacă aveți o rudă de băut, încercați să mergeți la universitate într-un alt oraș.

Imagine intitulată Deal cu un Freak de control Freak Pasul 12

2. Încercați să iertați slăbiciunile lor. Persoanele care au nevoie de control sunt pline de defecte și deficiențe mentale. Temerile și inferioritatea lor le-au forțat să fie excelente în toate situațiile, ceea ce este imposibil de realizat. Incapacitatea lor de a înțelege că greșelile fac parte din dezvoltarea persoanei umane, le blochează într-o stare de umilire foarte neobiabilă a lor și a altora. Ele sunt în mod constant în procesul de luptă cu trecutul lor, prezent și viitor. Acești oameni încearcă întotdeauna să vă includă în Puchinul rănilor psihologice ale copiilor lor. Erupția de bilă, ură și invidie nu are nimic de-a face cu tine. Imaginați-vă un elefant cu o duză în talpa, care va fi călcată cu totul în jurul unei încercări de a scăpa de acest lucru neplăcut. Distribuirea bug-urilor și păianjenilor sub picioarele sale masive nu au exact nicio legătură cu starea psihologică a elefantului. Același lucru în situația dvs., lăsați-l să facă față propriilor probleme în mod independent. Concentrați-vă pe confortul și obiectivele dvs.

Imagine intitulată Deal cu un Freak de control Pasul 13

3. Încercați să obțineți în numele încrederii. Fii bun cu tine. Dacă sunteți sub călcâiul celui care iubește să conducă, atunci, cel mai probabil, v-ați inspirat că nu meritați nimic astfel încât să nu puteți și să nu vă confruntați să crească și să se deplaseze independent și independent. Nu cumpărați pe trucurile lor. Credeți-vă și nu vă supărați.

Imagine intitulată Deal cu un Freak de control Pasul 14

4. Decideți ce vreți să faceți. În acest caz, dezvoltați un plan cu privire la modul de a ieși din control. Dar creează restricții temporare pentru a avea control asupra acestei probleme. Dacă ați întâmpinat să trăiți cu Domedolubets, acționați cu prudență. Nu provocați conflicte mari, încercați să rezolvați toate întrebările strategic și deliberat. Dar amintiți-vă că nu trebuie să fiți controlați, aveți dreptul să vă eliberați și să vă luați deciziile. Ne pare rău pentru problema și, dacă este imposibil să găsiți o soluție, atunci părăsiți zona prezenței acestei persoane.

sfaturi

O persoană de control poate provoca sentimente paranoide în tine și ceea ce trebuie să vină pentru toate problemele. Bunăstarea dvs. mentală poate fi amenințată. Amintiți-vă că aceasta nu este problema dvs. deloc.
Persoana de gestionare poate spune că toate acțiunile sale sunt îndreptate spre bunăstarea voastră, care este capabilă să vă dezarmeze percepția asupra unor instrucțiuni nerezonabile. Dar pierderea unui sentiment de conștientizare cu privire la adevăr, cădeți sub sfera de influență a acestei persoane.
Dacă sunteți minor și unul dintre părinții dvs. care încearcă să vă controleze viața, apoi să vă declare nemulțumirea. Poate că părintele dvs. încearcă să vă protejeze de a face greșeli, dar să ia decizii în dreapta, deoarece aceasta este viața ta și tu tind să vă apărați interesele.
Dacă vă întâlniți cu o persoană ca un tip, atunci puteți întâlni astfel de semne, cum ar fi gelozia și încercați să vă faceți un sentiment de vinovăție, care este un set standard de instrumente ale persoanei de control.
Încercați să evitați relațiile cu acest tip de oameni dezechilibrați mental. Caracteristicile recunoscute ale acestui tip de caracter sunt dorința de a insista asupra convingerii lor că totul ar trebui să fie așa cum vă spune, detectarea constantă a deficiențelor altor persoane, incapacitatea de a vă relaxa și de a vă permite să vă ocupați de situația de pe dvs. proprii.
Pentru puterea sete a omului, controlul este mai presus de toate relațiile umane cu tine. Dacă aveți un astfel de șef, du-te pentru concesii din partea dvs. în situații mici, dar dacă încercați să faceți ceva nefericit și ilegal, atunci stați pe final și nu-i îndepliniți cererile. Dacă un om moral înalt.
Omul cu sindrom de control este, de asemenea, capabil să utilizeze emoții. De exemplu, el va începe să se agită și să se panică pe o întrebare în căutarea condoleanțelor dvs. și când sunteți de acord, atunci veți fi deja sub "capac".
Dacă persoana dominantă își caută în mod constant atenția, făcându-vă o mulțime de servicii și înfrângerea, apoi încercați să vă testați sinceritatea, refuzând să vă petreceți timp cu el în minte unele lucruri personale. Dacă întâlniți o furtună de emoții inexplicabile, atunci aveți de-a face cu o persoană iubitoare de putere.
În mod conștient că supervolubets au o mulțime de probleme și necazuri, așa că, uneori, uneori, dar care nu se încadrează în impactul său negativ. Persoanele de putere sunt, de asemenea, vampiri energetice. Încercați să reduceți distracția cu ei la un nivel minim.

Avertizări

Fixați orice amenințare posibilă de la autoritate, dacă nu vă permite să ieșiți pașnic din relație. Du-te la secția de poliție și spune-le despre situație, prezentând dovezi reale. Poliția poate iniția o prescripție de protecție care interzice această persoană să se apropie de închidere. Asigurați-vă că Varusolube a înțeles lecția. Doar în caz, mutați-vă pentru a trăi unde vă simțiți în siguranță. Salvați numărul poliției ca apelarea rapidă. Găsiți o astfel de persoană cu care autoritatea nu ar îndrăzni să se ocupe de cazul (datorită incapacității sale de a le controla).
Nu credeți că, cu autoritățile, este imposibil să aveți nimic deloc. Da, sunt mercenari și imorali. Adevărat, că sunteți doar mai obosiți decât obținerea productivității atunci când interacționați cu astfel de oameni. Încercați să le vedeți mai puțin și să nu creați performanțe inutile. Încercați să extrageți lecții și să vă dezvoltați ca persoană și, cu atât mai bine veți respecta un caracter atât de complex, cu atât veți forma mai multă putere.
Unele subspecii autorităților sunt foarte complexe și periculoase. Dacă știți că această persoană zboară cu ușurință din bobinele la ruperea relațiilor cu el, apoi găsiți o astfel de cauză a unui decalaj care să satisfacă mândria omului "Bang".De exemplu, spune-i că ești inexactă cu bani, spui tuturor și totul, adică, ceea ce este greu de controlat. Dar dacă Domedolubet nu se retrage, apoi periați relația cu el în fața familiei sau a prietenilor, care îi va da să înțeleagă că aveți o mulțime de sprijin care vă va proteja de el "control necontrolat".